株式会社アステクノス
【山梨県中巨摩郡】設備保全エンジニア※大手医療メーカーでの就業/国内トップクラスのFA専用機メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国内トップクラス190名の技術者集団／大手医療メーカーでの常駐（転勤ほぼなし）～
～FA設備 制作実績 2.5万件以上！／技術者派遣事業とメーカー事業を両立し、業績安定～
■業務内容：
当社のお客様である大手医療メーカー様にて、容器加工・調製・充填・滅菌・梱包設備など、多種多様な製造設備の保守・点検・修理業務に加え、故障の予防・ 改善の提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
■各設備の日常点検・定期点検
■不具合への修理対応
■改善案の提出、検討 など
※2名×2の4名のチームで業務を行っています。
※現在の対応ラインに加え、2025年にお客様先の新工場建設により新ラインが稼働するため、その対応も含め長期対応を見込んでいます。経験の浅い方にはスキルに合わせた業務をお任せし経験積んでいただき、長期的に活躍の場を広げて頂きたいと考えています。
※単に「保全」を行うのではなく、より稼動の上がる設備保全や、より改善の進む設備保全に携われます。要望やチームで抽出した課題をタスク化し、週に1回進捗確認の機会を設定。お客さまと同じ目線で設備改善に向けた提案を行うことで、設備を守り、品質の維持と生産の安定に貢献しています。
■キャリアアップ：
お客さま先だけでなく自社工場での業務や研修を通じて、機械・電気・製造に関わる多岐に渡るスキルを習得可能。また将来的には、現場チームリーダーや統括責任者の他、アステクノス自社工場で設備製造業務に携われる機会や、新たなお客さま先での就業機会もあり、スペシャリストとして活躍できる環境を整えています。
■事業の特徴、魅力：
・FA事業の技術力への信頼を元に、新たに立ち上げた事業であり、一人一人の成果・評価が事業拡大に直結する、やりがいのある事業です。
・チームでの業務対応を行うため、相談しながら業務を進められるため安心感があります。
・5年10年といった長期対応を予定しており、安心かつ腰を据えて、生活とキャリアアップの両立を図って頂けます。
・2024年4月より上場企業のNITTOKU社のグループ会社となったことで経営基盤がより安定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備メンテナンス、保全経験
・設備などの組立、ロボットティーチングのご経験
※機械・電気どちらかの保全のご経験をお持ちであれば、優先的に選考を進めます。
勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町のお客様先
住所：山梨県中巨摩郡昭和町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
国内事業所やお客様先への転勤の可能性がありますが、ご本人の希望を考慮します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
16:00～9:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
16:00～1:00
0:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
2.5か月。試用期間中、待遇面に差異なし
給与
350万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,400円～366,000円
その他固定手当/月：16,000円～34,000円
＜月給＞
228,400円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4か月程度
■モデル年収：20代：400万円、30代：500万円、40代：６00万円 ※スキルに応じて支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」に記載
住宅手当：当社規定に基づき25,000円以上を支給（毎月）
寮社宅：当社規定による※社宅借上制度あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、階層別社内研修制度
・資格手当：社内認定資格取得に応じ、１件につき毎月2,000円を支給。（最大５件、受験料同社負担）
・eラーニング
＜その他補足＞
■制服・備品貸与
■社宅借上制度：家賃の80％を会社を負担。（対象者：同社規定により、お住まいから通うことが困難であると判断された場合。上限あり）
■老後ワクワク手当（退職金前払い制度）：毎月16,000円～55,000円（勤続1年以降に支給）
■家族手当：配偶者:10,000円、子供1人につき5,000円、第三子以降は10,000円を毎月支給。
■NITTOKUグループ社員持株制度
■ベネフィットステーション法人会員
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日・休暇：(月)(火)もしくは(水)(木)休みとなります。
また、月に1回程度の土日休みがあり、4連休などもございます。
GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
会社概要
- 事業概要
【事業内容】生産設備の設計、製作を行う会社です。お客様は自動車、医療、食品、化粧品など様々なジャンルの大手メーカー様です。
お客様の多くで人材不足を背景に設備の維持・改善活動がままならない状況にあり、お客様のお悩みを解決したいと考え、
2023年に労働者派遣事業の許可を取得し、経験者がお客様と共に課題の改善・解決に取り組む事業を開始しました。
当社への信頼を背景に、日々刻々とお客様より多くの引き合いをいただいており拡大事業として取り組んでおります。
対応いただく技術者の方々には、高い要求に応えることでご自身のやりがいとキャリアアップにつながる事業です。- 所在地
〒422-8051
静岡県静岡市駿河区中野新田371-1- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
3,402百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
