株式会社SDアドバイザーズ
【第二新卒歓迎!業務知識は教えます!】システムエンジニア(java)/研修制度充実◎/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★第二新卒・開発をとことんやっていきたい方も歓迎◎/プライム案件の開発エンジニア/月平均残業9.8h/リモート可★
~金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート~
■業務内容】
大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当案件について
クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実!業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。
■開発環境
・チーム:ビジネスパートナーを含む全10人程度(当社社員は3人~4人程度)20代が活躍中!
・開発言語:java、C#、C++、Python
・管理ツール:Backlog、redmine、JIRA
■入社後の流れ
・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。
↓
・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年~1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。
↓
・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。
■キャリアアップ例
開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。
小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能
■働き方
リモート勤務/平均残業時間9.8h程度/年間休日125日/定額制外部研修制度導入有
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発の現場での開発経験(java) 2~3年程度
■歓迎要件
・金融に関しての知識のある方(個人で株やFXの取引などの経験等)歓迎!
※入社後に研修がありますので、金融知識が無くても問題ありません。
(ひとつでも当てはまる方、歓迎)
・金融エンジニアとして市場価値を高めたい方
・公平な人事評価のもとで働きたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋2-16-4
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間はお客様先にて変動がございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,100,000円~5,752,000円
固定残業手当/月:75,000円~104,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
331,250円~463,500円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年俸制:年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。(昇給年1回、決算賞与1月)
■モデル年収:
(1)開発経験5年程度+リーダー経験有:年収700万円~
(2)開発経験10年程度+リーダー経験有+金融知識有:年収1000万円~
※金融に関する資格や知識があれば年収UP
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。
<その他補足>
資格支援制度、書籍購入補助、外部研修受講補助、産休・育休制度(取得実績有)、iPhone貸与、所得補助保険加入、シェアオフィス ワークスタイリング会員(分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)、GW(暦どおり)、夏季休暇(期間中3日間)、年末年始休暇(約1週間)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・金融システム開発
FX(外国為替証拠金)取引システム・FXディーリングシステム・暗号資産取引システムなど、金融システムの開発をプロジェクトの計画から要件定義・プログラミング・導入・運用まで、トータルに提供していまます。
・Fintechサービス提供
これまでの金融開発経験から得たクライアントニーズと、トレンドのIT技術、蓄積したノウハウや豊富な金融業務知識を融合させ、金融機関のビジネス上の課題を解決するパッケージやサービス、環境を企画し提案いたします。
・コンサルティングサービス
金融企業のデータ分析・ヒアリングを実施し、課題解決に貢献するコンサルティングサービスも手掛けています- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-16-4- 設立
- 2008年2月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
758百万円
- 経常利益
- 57百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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