エイチ・シー・ネットワークス株式会社

運用・保守エンジニア※大学・官公庁等安定した顧客基盤／リモート可／オリックスグループ

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～直請け案件多数／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤／社外研修など研修制度充実／フレックスタイム制／年間休日126日／リモート可～

■業務の概要：
ネットワーク、サーバを主体とした運用・保守・監視およびセキュリティーサービス提供業務をお任せ致します。勤務先は、基本的には弊社事務所での業務、または在宅でのリモートワークとなります。必要に応じて客先を訪問して業務を実施頂きます。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■業務の詳細：
・NWスイッチ、WLC、UTM、LB、WAF等の操作
・Linuxインターネット系サーバ構築経験
・WindowsServer運用
・Active Directoryアカウント管理, ファイルサーバ権限設定，サーバ障害切り分け/ネットワークシステム切り分け
・Vmwareでの仮想マシン管理
・ストレージ操作提供サービス（運用・保守・監視・セキュリティ）に関するプリセールス活動

■研修等：
入社後は各種研修制度に基づき、社内外の研修を受講出来ます。また社内には複数の実機を用意したラボも設置され、OJTとoff-JTを組み合わせて体系的な研修を用意しています。

■当社の特徴：
・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。
・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ運用若しくはネットワーク運用等、システムインフラの運用経験

■歓迎条件：
・無線・有線LANの構築経験
・Linuxでのサーバ構築・設計経験
・仮想化環境(VMWare)やストレージ環境(SAN,iSCSI,NAS)の構築

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ご本人のご希望や育成面からのローテーションで、大阪、名古屋等への転勤も、将来的にはあるかもしれません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、年次有給休暇の取得は、原則として１日／月です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給(一定要件あり)
寮社宅：借上げ寮(独身者対象、一定要件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度　確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

＜教育制度・資格補助補足＞
・ 社内外の各種研修制度あり（カフェテリアプランのメニューでも対応可能）
・ 資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■退職一時金制度・確定拠出年金(DC)制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担
■健康保険組合の各種福利施設利用可
■在宅勤務制度有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児・介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など