株式会社アクセスネット

【受託開発業務メイン】◇プライム案件増加中◇リモート勤務併用◇年間休日125日

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◇クライアントは小売業、製造業などが中心／エンドユーザーとの取引8割／お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、働きやす環境が実現しております。◇

受託開発の拡大を目指しており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クラウド技術を使用したアプリケーション開発
・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション
・新規受託案件獲得のための提案
└飛び込み営業をするわけではなく、同社の営業部隊や、マネジメント層とのやり取りのあるお客様に対して案件打診を行います。
※営業部隊の方と一緒にお客様先に出向いて新規案件の獲得をすることもございます。

■案件例
・製造業向け生産管理システム（PHP、vue.js、AWS）
・土建業向け勤怠管理システム（PHP）
・小売業社内SNS配信システム（node.js）
・生産者～食品加工業情報連携システム（kintone）
※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。

■組織構成
8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。

■社内制度
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築をエンジニア中心に取り組んでおります。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験(3年以上)
・アジャイル開発経験
・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識
・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、Python
・技術知識：node.js、react、spring boot、MySQL
・クラウド：GoogleCroud（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure

＜勤務地詳細＞
各クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です
■資格取得費用補助（合格の場合のみ）

＜その他補足＞
慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)
有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与