三菱商事パッケージング株式会社

【三菱商事グループ】法人営業リーダー候補～大手既存顧客向け包材提案/フレックス可/年間休日123日～

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~大手クライアント向け／既存中心／研修制度充実／産育休取得実績多数／フレックス可~

三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。
※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。
※管理職ではなく、メンバーとしてご入社いただきます。

・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業
・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発
・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など

コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。
当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。

■営業第一部の主な取引先：
コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給）

■主な取扱商材：
軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般

■働き方
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）
・フレックス制度：あり　※コアタイム：11時～14時
・服装の自由化
・定時退社デー　など

■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・包装業界営業経験者
　※特に食品包装の販売経験者歓迎
　※プラスチック容器や軟包材などの知識を有する方歓迎
・リーダー等後輩の育成経験

■歓迎条件：
・コンビニエンスストア、中食、外食等向け食品包装販売の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-10
勤務地最寄駅：銀座線、東西線、都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
「日本橋駅」B3出口直結／在宅勤務可／【変更の範囲：東京・大阪・福岡等の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
※在宅(リモートワーク)の利用頻度は所属部署や所属長の判断による。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：採用地から異なる地域へ転勤となった場合、支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（入社2年目～）＋退職金の二階建て

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、原則OJTメインとなりますが、オンライン学習ツールなどの各種研修制度や資格支援制度などがございます。

＜その他補足＞
■健康促進補助制度(スポーツ・ワクチン接種等、健康促進に係わる取組みの実施費用を年間15,000円まで補助)
■団体保険
■財形貯蓄
■各種部活動
■会員制福利厚生クラブの各種施設・サービス利用
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職
※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有