三菱化工機株式会社

【神奈川】ケミカル等プラントの施工管理（計装電気）～元請け案件／三菱G／完全土日休／残業少～

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【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休126日／完全土日休み／フレックス制度／働きやすさ◎】

プラント建設における計装電気設備の現場施工管理を、施主の要求に従い、設計・建設部門と協力し、サブコンと協調しながら元請の立場で業務を担当していただきます。

■業務詳細
＜案件＞
国内海外問わず、ケミカル、医薬、食品、水素・ガスエネルギー分野のプラントの新設または増設工事

＜職種＞
計器取付け、配線、空気配管、導圧配管等の計装工事及び受変電、動力、照明、避雷・接地、自火報、コミュニケーション設備等の電気工事
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務＞
・現場での工程・品質管理を含めた工事管理
・施主及び社内関係者との各種調整作業
※大規模案件の場合は現場常駐が前提となります。
場合によっては、複数の小規模案件の現場巡回（施工管理）や、オフィスにて見積案件の工事計画、工事業者引合業務に従事頂きます。
・工期：数ヶ月～２年ほど
・出張期間：計装電気工事の施工中（数ヶ月程度）

■組織構成
プラント設計部　計装電気設計課には15名程度の社員が在籍しております。（20代4名、30代4名、40代2名、50代3名、60代2名、うち数名が管理職）

■働き方
部署の平均残業時間は、10~20時間前後です。出張中は増加傾向となりますが、比較的少なく働きやすい環境です。

■当社の特徴
当社は東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業の2軸を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」です。
設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負。ビジネスフィールドは海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ケミカル、医薬、食品、水素・ガスエネルギー分野のいずれかのプラントでの計装もしくは電気工事の施工管理業務経験

■歓迎条件
・プラントの計装または電気設備の設計業務の経験
・下記ソフトの使用経験
Microsoft Word、Microsoft Excel、AutoCAD、3D Navis(閲覧のみ)
（AutoCADに関しては、修正作業程度）

＜語学補足＞
英語可であれば優遇

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館
勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.75時間■部署平均残業時間：月10~20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ユニオンショップ制。 管理監督者に該当しない場合、試用期間終了後に労働組合に加入いただきます。

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇面の変更はなし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：寮・社宅所在地：横浜市旭区　※入宅可否は規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
通信教育
資格取得支援制度
自己啓発支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可、入社1年経過時から利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
社内公募制度
社内レクリエーション
社員共済会
社員持株会
財形貯蓄
住宅融資
団体生命保険
各種クラブ活動

◆施 設　 独身寮、社宅、武道場（川崎製作所）、食堂（川崎製
作所）

◆その他　 各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

入社時に7～10日付与
時間単位の有休取得可（年40時間）
※有給休暇の計画付与制度有
※失効する有給休暇の積立制度有
創立記念日（5/1）、GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ