三菱化工機株式会社

【大阪】プロジェクトマネージャー（下水処理設備）◇三菱グループの化学機械メーカー／東証プライム

---

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／働きやすさ◎】

■職務内容：
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。
水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であり、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
・入社後はできる範囲から徐々に仕事をお任せし、OJTや研修を通じて担当範囲を広げて頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社で身につく能力と仕事のやりがい：
・大手エンジニアリング会社では、メンバーがそれぞれ専任の業務範囲を担当し分業制で業務を進行していく場合が多いですが、同社ではプロジェクト全体に広く携わるゼネラリストとして活躍することができます。
・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。水処理設備のエンジニアとしてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、環境問題対策など社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。

■就業環境の魅力：
・年間休日は毎年125日程度、残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方も可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。

■当社の特徴：
・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水処理関連機械や設備の設計、マネジメントのご経験をお持ちの方
（機械設計　もしくは　設備全体の設計経験）

■歓迎要件
・上記実務経験5年以上の方
・公庁向け施設の担当のご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤・関連会社への出向の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
ユニオンショップ制。（管理監督者に該当しない場合、試用期間終了後に労働組合に加入いただきます。）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅所在地：兵庫県芦屋市　※入宅可否は規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
通信教育
資格取得支援制度
自己啓発支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可、入社1年経過時から利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
社内公募制度
社内レクリエーション
社員共済会
社員持株会
財形貯蓄
住宅融資
団体生命保険
各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社時に7～10日付与
時間単位の有休取得可（年40時間）
※有給休暇の計画付与制度有
※失効する有給休暇の積立制度有
創立記念日（5/1）、GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ