株式会社 ドワンゴ

【銀座本社】企画開発エンジニア TechPM◆Web学習サービス「N予備校・ZEN Study」など

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様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービス「N予備校・ZEN Study」や教職員向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サービスの企画開発を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
教育事業本部における企画開発エンジニア (TechPM) の業務内容は、大きく次の2つに分けられます。
◎ユーザー課題やユーザーニーズの特定と、解決策のプロトタイピング
◎未来の教育の「当たり前」を意識した、サービスの機能開発・品質改善のプランニング及びディレクション
ユーザーの学力がどのような体験であれば向上できるのか、どうすれば学習が継続できるのかを考え、実現していくことがメインミッションです。
今期は特に、未来の教育の「当たり前」の一要素として、”個別最適な学び” を実現するための企画開発に重点を置きながら業務に取り組んでいます。

■お任せしたい業務例
“企画開発エンジニア” という職種名の通り、エンジニアとしての経験のある方を想定しています。そのため、リサーチ／プランニング／ディレクション経験に不安がある場合でも、チームメンバーがしっかりとサポートいたします。
◇サービス全体のリサーチ & プランニング
・サービス全体の課題や仮説設定
・ユーザーリサーチの実施
・他社サービスの調査・最新の教育トレンド調査
・教育に関する先行研究調査
・サービス全体のユーザー体験設計／KPI設定
・開発案件の優先度の提案
・ステークホルダーへのプレゼンテーションやコミュニケーション
◇新企画、特に機械学習技術を用いた企画の仮説検証とプロトタイピング
・データサイエンティストと協働しながら様々な理論や手法を検討し、適用可能性を仮説検証
・プロトタイプの実現とユーザーリサーチの実施
・プロトタイプの、本番運用に向けた組み込み計画と仕様検討
◇開発案件のディレクション
・開発案件における企画判断／進行管理
・開発メンバーと適宜コミュニケーションし、課題が発生した場合に随時アプローチ
・必要に応じた法務やステークホルダーとのコミュニケーション
◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務
・業務知識や開発知識のドキュメンテーション
・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピューターサイエンスの基礎知識
・機械学習を用いたサービスの開発／運用経験3年以上、もしくは相応の知識
・教育に携わる意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・推薦モデルに関わる企画または開発経験／教育サービスWebサービスの企画または開発経験、もしくは相応の知識
・人文・社会科学統計の基礎知識（特に教育測定や心理統計の知識、経験）
・GCPまたはAWSのサービスを業務での使用経験2年以上、もしくは相応の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は、標準的な勤務時間帯の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：※前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当（月2万円※条件有）
■育児手当（上限月5万円）※扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当（役職に応じて支給）
■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※超会議に伴う営業日変更あり
年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇