マブチモーター株式会社

【千葉】社内教育企画※小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場

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【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】

■職務内容：小型直流モーターメーカーで世界一の生産数を誇る企業の教育部門での募集です。
2020年3月に発足された企業内大学として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決を支援したい人を求めています。教育系コンサルティング、人材開発、教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務詳細＞
（1）国内外の社内教育制度・研修
・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）
（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり
・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり
・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進
・英語力向上の学習風土企画・推進

■働きやすさ、社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員教育に関する仕組みづくりの知識のご経験
・学習コンテンツの開発・提供・実行のご経験
・英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上）
※人材開発におけるコンサル経験等お持ちの方からもご応募歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市松飛台430
勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅
受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
■3～5年のスパンで海外出向の可能性があります。
■将来的に海外駐在の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
■テレワーク時はコアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。

＜その他補足＞
■海外出張、出向手当
■社員食堂
■退職年金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員持株会
■産休育児休暇制度
■家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、慶弔休暇、有給休暇