株式会社カカクコム

【関西支社／堂島】SREエンジニア（食べログ）◆基盤設計・構築・運用◆リモート可◆東証プライム上場

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技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。
また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◎Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
◎各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
◎アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
◎新規システムのアーキテクチャの選定、提案
◎CI／CDの運用、改善
◎AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用
◎ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善
■業務の進め方
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。
■技術環境
・開発言語…Ruby／ShellScript
・インフラ・ミドルウェア…Docker／Kubernetes／VMware／ArgoCD／Tekton／CircleCI／nginx／MySQL／Redis／Ansible／Fluentd／Grafana／Prometheus／BigQuery／Cloud Logging
・プロジェクト管理・ドキュメンテーション…GitHub／Microsoft Teams／Asana／Miro／Confluence
■歓迎条件：
◎パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
◎Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験
◎インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）IaCやCI／CDツールによる自動化環境での運用経験
（2）下記いずれか１つのご経験
◎Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験
◎VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験

■歓迎条件：
◎Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
◎大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
◎パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　 堂島アバンザ14階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円／月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度あり
■エンジニア向け支援：3ヶ月に1回の勉強会、技術書籍の購入、セミナー参加、社内外イベントの運営支援

＜その他補足＞
■団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇