株式会社ニチイ学館

【東京】在宅介護事業推進※事業方針立案等《土日祝休み＊業界トップシェア》

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【在宅介護事業トップシェア／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日121日】
介護業界最大手であるニチイグループにおいて、在宅介護サービスの事業推進・運営管理責任者を担っていただきます。
全国約1,900の拠点（訪問介護拠点数約7割、通所介護事業拠点約2割、福祉用具貸与拠点約1割）を管轄し、「住み慣れた地域、自宅で少しでも長く暮らしたい」という誰しもが持つ希望を実現するために事業推進・運営管理いただきます。

■職務内容：
・事業方針の立案や発信
・成長戦略プロジェクトの各種業務（数値分析、改善提案、進捗管理等）およびサポート業務
・月次の売上や利益の集約・検証
・会議資料の作成
・他事業本部との折衝
・支社・支店からの問い合わせ対応・指導
・支社・支店からの各種申請書類の確認・指導
・課内メンバーの業務進捗状況の確認・指導等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
2022年10月よりフレックスタイム制が適用となり、ワークライフバランスもとりやすい環境です。

■当社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年度事業計画、人員計画、諸戦略の策定推進経験
・売上予測を分析し、月次・年次予算達成の為のアクションプランを担当店舗へ指示した経験
・社内関係部署と連携し、新規施策等を経営層へ提案した経験
・新規店舗、既存店舗の拡張、リニューアル、リロケーション等の出店戦略の策定をした経験
・店舗マネジャーの管理監督、店舗オペレーションの指導をした経験
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務経験
・事業推進、運営管理に関わるレポートの作成とその報告をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■労働組合
■EAP制度
■同社教育講座の社員割引等
※個別相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等
※その他会社が認める休日