株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社】法務＜ベネッセG／介護保育学童事業展開＞法的相談・事業スキーム検討・リスク管理等幅広く

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【高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社／弁護士資格・企業法務の経験が活かせるポジション／研修・ジョブローテーションでスキルアップや業務の幅を拡げることが可能】
■職務内容：
～弁護士資格・企業法務の経験が活かせる／ジョブローテーションで法務に関するスキルアップや業務の幅を拡げることが可能な環境/高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社～
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
法務業務の経験を通した専門性をベースにリスクマネジメント全般業務を担当いただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。
■具体的な業務内容：
（1）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
（2）訴訟・トラブル対応（賠償実務含む）
（3）債権回収：支払督促、少額訴訟 等
（4）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示
（5）個人情報保護：ISMS体制構築・運用、研修実施
（6）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求
（7）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等
■育成方針：
OJTにより当社事業を理解いただくとともに、外部研修の機会提供により、当社での法務業務に必要なスキル向上をはかっていただきます。また、本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、上記業務を幅広く経験していただく予定です。
■組織構成：
部長1名、部員5名 の計6名（50代1名、30代4名、20代1名、男4名、女性2名）
■仕事のやりがい：
法的な専門知識をベースに、ベネッセスタイルケアグループのリスクマネジメントおよび新規事業の基盤構築を推進しています。
施設事業といった装置産業から派生する不動産契約領域、労働集約型による労働関連、販売における契約、景表法、個人情報や今後の海外展開も視野にした関連法令等、扱う法領域は拡大基調にあります。
経営陣や事業部門の期待も高く、日常的にコミュニケーションをしながら課題の解決に取り組んでいます。当部は他社法務経験者、損保、 公務員、 法科大学院出身者等で構成されており、 それぞれの強み 、専門性を尊重しながら、業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務もしくはリスクマネジメント関連の業務経験
※法律事務所出身者も歓迎です。

■歓迎条件：弁護士資格（国内）保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※繁閑による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代にて全額支給
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月公休9日（2月のみ8日）　※原則土日祝日が休日となります。 　
前期休暇後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後）