サイボウズ株式会社

【広島／在宅可】IT営業※業界未経験可／kintone等の企画提案／2か月間研修有／原則転勤無

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～導入社数37,000社以上、『kintone』等の自社プロダクトの提案営業／2か月の研修で業界未経験も活躍中／柔軟な働き方が選べる・リモート可～

■業務内容：
企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」ために、企業や組織でサイボウズ製品を導入いただくことがミッションです。顧客の規模や業種業態を問わず、お客様の様々な課題をヒアリングし、課題解決を提案する営業として活動いただきます。
本ポジションでは、中四国エリアの市場拡大のため、下記「パートナー営業」「ソリューション営業」両方の業務を行っていただきます。

・パートナー営業（間接販売）
販売パートナーに対する自社製品の営業企画業務
サイボウズのみならずパートナー企業（販売代理店）のビジネスの成長もミッションとし、共にサイボウズ製品を広げていく営業スタイルで、幅広い業務にチャレンジが可能です。
現在はパートナー販売がサイボウズの売上の多くを占めています。
（具体的な業務）
　- パートナー向けの販売施策の企画・提案
　- パートナー向けのセミナーや勉強会の開催
　- パートナーを招待するイベントの企画 など

・ソリューション営業（直接販売）
情報共有や業務プロセスに関する改善提案を行う営業業務
中堅、大手企業を中心とした幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を行います。
顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのあるお仕事です。
（具体的な業務）
　- 製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
　- SIerや連携サービスベンダーなど、パートナー企業との総合的なシステム提案
　- 象徴事例の獲得や新規ソリューション創出

■取り扱うプロダクト：
・kintone:導入実績37,000社以上。あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール
・Garoon:導入社数約7,800社を誇るグループウェア
・サイボウズOffice:導入実績8,000社以上の中小企業向けグループウェア
・メールワイズ:導入実績約15,000社のメール管理/共有ツール

■組織：
所長１名、メンバー３名
※IT業界未経験者も活躍中です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※営業職は研修カリキュラムの都合上、偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。
※業界未経験OK

【必須スキル・条件】
以下のうち、いずれかを満たしていること
・法人営業経験2年以上
・システムエンジニア実務経験2年以上

【歓迎スキル】
・ITソリューションの提案経験
・代理店営業経験
・SaaS業界での勤務経験
・システムを使った業務改善経験

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング12階
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・広島オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象
・中国・四国エリアへの出張対応有　月1回、多くて月2回
・チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可

＜転勤＞
無
■就業の場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇