ジョンソンコントロールズ 株式会社

【渋谷】IT Business Lead, NEA ※グローバルシェアトップ／福利厚生充実

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主な職務は以下英文の通りです。※変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
IT Business Lead, NEA (North East Asia), IT APAC align business and IT objectives, lead overall engagement
between business stakeholders and the IT community, formulate synthesized business capability and
technology advancement strategies, and are accountable for successful provisioning of all IT services and
investments to achieve outcomes for their stakeholders.
*North East Asia stands for Japan, Korea and Taiwan. Japan is the Head office in NEA.

ROLE & RESPONSIBILITIES:
・Align strategic and tactical business objectives with corresponding IT objectives.
・Participate in IT strategy creation, including alignment with Enterprise and Business Unit strategies.
・Formulate synthesized business capability and technology advancement strategies and long-term roadmaps.

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・15年以上のIT経験、そのうち最低5年以上のIT Business Partner経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
・多国籍企業またはマトリクス組織において複数のITチームとの協働経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
管理職のため時間管理は対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与改定：年1回（1月）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）中途入社者フォロー研修、社内認定制度、キャリアパス面談（年1回）、社内公募制度等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）
■ノー残業デー（水曜日）
■オフィス20時クローズ
■有給休暇取得奨励
■ファミリーデー
■ボランティアプログラム　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給消化後特別休暇（年5日まで）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（20・30・40年）、産前産後休暇、育児・介護休業等
初年度有給日数は入社時期により按分付与