豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】グループ向け社内情報システム企画／リーダー候補◇トヨタG各社の新規企画・改善等◎CP01

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～圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可～

■業務内容：
企業内の情報システム部門における社内業務システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務を担います。

■業務詳細：
・新規導入システムの企画、構築、運用設計
（社内技術部門、パートナー会社との連携をしながら推進）
・既存業務システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計
・運用チーム（ヘルプ業務等担当）と連携して、既存システムの維持運用、改善対応
（運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当）
・チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待役割：
上記業務のチームリーダー（メンバー数名）を担うことを期待しております。

■ポジションの魅力：
◇トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を行います。クラウドサービスを中心に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。
◇海外の当社グループ各社に対しても、機能･サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

■ダイバーシティ推進活動：
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。
◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての業務経験（5年以上）
・業務システムの企画／構築経験3年以上、またはアプリ開発経験（3年以上）
・業務システム企画／構築、またはアプリ開発プロジェクトのリーダークラスの経験

■歓迎条件：
・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる方
・英語力（ビジネスで活活できるレベル）
・開発、プログラムに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間28.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給：上限10万円／月。
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度：勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給