康楽株式会社
【千葉県柏市】生産技術◆中国半導体を扱う商社／上場企業と直取引◎／転勤、残業なし◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇日本初の半導体プリカーサ用レベルセンサーを製造する会社／特許申請中／東証プライム企業と直接取引多数／残業なし／東南アジアやEU圏にも展開していく構想あり◇◆
■業務概要：
半導体部品・材料／リチウム電池などの電子材料／セラミック材料／樹脂材料加工品の貿易業務を行う当社にて、生産技術の業務をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）研究所でレベルセンサーの生産、改良、開発
（2）東北大学先生と共同開発
（3）新たな開発テーマの立案と実施
■当社の開発製造：
・レベルセンサーの研究開発及び製造販売
・半導体CVD設備の研究開発及び製造販売
・健康食品・スキンケア関連製品の研究開発及び製造販売
■レベルセンサーの特徴 ※特許申請中（2022年11月特許出願済）
１．正確性：検出用素子配置の正確さにより、残量を正確にチェック
２．安定性：化学品液体をインピーダンス測定により直接測定
３．新規性：新素子・部材で、150℃まで測定可能。先行品は120℃
４．ノイズ対策：受発信素子近くでノイズ対策
■入社後について：
・1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。
■働き方：
・残業はありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し）
■当社について：
当社は日中間のおいて、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。
ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械や電機関連の生産や研究経験 （目安：5年以上）
■歓迎条件：
・電気回路設計、プリント基板設計、プログラミングができる方
勤務地
研究所
住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ304号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間勤務条件：正社員と同じ
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当別途支給
■賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤伴う場合は借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
1週間程度Off-JT、後はOJT
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■出張手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
貿易業務
・半導体部材の輸出輸入
・リチウム電池など電子材料の輸出輸入
・セラミック材料、樹脂材料加工品の輸出輸入
・投資・開発製造：
・レベルセンサーの研究開発及び製造販売
・半導体部材の投資・研究開発
■経営理念：
世界と共存共栄し、未来を創造します。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
