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【袖ヶ浦】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり

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～業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～

過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。

■入社後の流れ：
まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。

■組織構成：
平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。

■同社の特徴・魅力：
・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。
・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。
・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・接客経験をお持ちの方（業界不問）
・店長、エリアマネージャー等のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
auショップ袖ヶ浦
住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-19-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
4店舗間での転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（基本的に残業ほぼなし）
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■外部研修

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～50,000円）
■皆勤手当（10,000円）
■資格手当（10,000円～64,000円）
■社員割引、会員制スポーツジム無料利用
■社員旅行、健康診断、メンタルヘルスケア
■社用車貸与、駐車場完備、制服貸与
■飲み会補助、サークル・部活
■祝い金支給（結婚・出産など）、慶弔・災害見舞金
■時短勤務制度
■家族手当補足：こども手当（10,000円／人）※扶養家族で18歳まで

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数84日

月7日（希望日考慮）
※月ごとによる希望休を考慮したシフト制
※土日は基本的に出社していただき平日にお休みを取っていただいております。
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇