株式会社谷町君
【京都】ホテル・旅館の支配人／多国籍なメンバーが活躍中／第二新卒も歓迎／アットホームな環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～基本正社員登用／転勤なし／安定したお休みでワークライフバランス◎～
■求人概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
旅館の運営管理、顧客満足度の向上などホテル支配人の業務
■仕事の詳細：
・スタッフの採用、トレーニング、チームマネジメント
・旅館全体運営と効率化、販売促進向上の提案及び実施
・顧客満足度の向上とクレーム対応
・予算管理とコスト削減
・衛生管理や資産・情報・人の安全管理
＜入社後の流れ＞
・入社後、本社またはオンラインにて3時間程度の入社研修
・その後、現場ホテルにて館内の案内やシステムなどの操作説明を受けたのちOJT研修（1～2週間）
＜キャリア＞
・入社1～2年目：1施設の支配人
・2～3年目：総支配人または複数し施設の支配人
・3～4年目：エリア統括
本人の適正や希望次第で、様々な事業を行う他グループ会社でのチャレンジも可
■ホテルの特徴
・星屋旅館：町屋を旅館として改築しており、建物のほとんどが築100年前後のものばかりです。
二階建ての町家で、キッチンや洗濯機等の設備が完備されており、長期出張・家族旅行や社員旅行等におすすめです。
自社の京町屋をエリアごとに管理し、エリア内はスタッフが常時待機しており、現地でのトラブルをサポートします。
・谷町君ホテル：星HOTEL 4軒、谷町君HOTEL 7軒 星HOTELはビジネスホテルとして、設備と立地にこだわっており、卒業旅行や出張等での利用がおすすめの施設です。
谷町君HOTELはハイエンドホテルとして、同レベルのホテルに比べて、部屋の広さに自信があり、また、近場に観光スポットやアクセスの利便性も特徴です。カップルでのおでかけや、家族旅行におすすめです。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・多国籍なメンバーが活躍しています。またお客様も海外の方が多く、英語・中国語を話せる方は特に活躍できます。
・裁量が大きいことでマネジメント経験を積むことができます。
■正社員登用について：
契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。
※1年経過後に正社員登用申請が可能になります。
勤怠や社内規定を遵守していれば過去の登用率は100％です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼ホテル業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須条件：
（1）旅館やホテル支配人、またはゲストハウス運営経験（2年以上目安）
（2）第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
（3）英語と日本語スキル（日常会話レベル※日本語はN1レベル以上）
■歓迎条件：
中国語スキル
＼こんな方におすすめです♪／
・頑張った分がしっかり賞与などで評価される環境で働きたい方
・外国人スタッフも多い、意見もしっかり言えるグローバル企業が良い方
＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
谷町君･Hotel･ひとめぼれ
住所：京都府京都市下京区高辻通柳馬場西入泉正寺町４６５番地１
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
谷町君･星屋
住所：京都府京都市東山区轆轤町101-50
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
星屋旅館 月栖居
住所：京都府京都市東山区弓矢町67番地20
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
京都市内（17件）の旅館いずれか
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
原則なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
22:00～7:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・業務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
給与
580万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
451,000円～564,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収には想定月残業時間20時間分の手当が含まれています。
■昇給：年1回（毎年3月に査定）
■賞与：年1回、業績貢献度に応じて100万円まで
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月20,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■結婚祝い金：2万円
■産休育休制度、介護休業制度
■健康診断など
■甘蘭で利用できる割引券を販売
＼当社の魅力／
（1）アットホームな環境で20～30代の方が多く元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気
（2）中国人社員7割ですが、言語堪能。バックグラウンド関係なくコミュニケーションが取れ、安心して就業可能◎契約社員採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限り契約更新が前提
（3）成果主義で年収アップ◎
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産、また投資に関する情報収集、管理及び情報提供によるコンサルティング業
・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸及び管理
・会社設立、経営、投資、観光に関する事業- 所在地
〒530-0043
大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル3F- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
