株式会社SmartHR

【エンジニア採用人事※中途領域担当】シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』運営／リモート可

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■□年間400名採用／急拡大するスケールアップ企業のエンジニア採用担当／登録社数60,000社超え。労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営／リモートワーク可・フレックス□■

■ポジション概要：
スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。
既存のみならず新規プロダクトの企画・開発を進め、プロダクトをまたいだシームレスな体験や統合的なデータ活用を実現するべく、エンジニア組織の体制を強化している状況です。得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走　など

■組織について：
・2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。
・人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています

■当ポジションの魅力：
・採用チーム全体で年間約400名という大きな目標を追っております。実現し続けるため、前例にとらわれずあらゆる施策・戦略を企画し実行いただけます。
・組織パートナー(HRBP)など他人事とも協業しながら人事課題の解決をし、事業を推進する一翼を担う必要があります。
・担当者個人単位はもちろんチームで協働していく力を高め、共に高速でPDCAを回し続けることで、他では得られない採用人事としての経験・知見を積んでいただくこととなります。
・将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアポジションの採用における実務経験5年以上
・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験
・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験
・エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験
・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験
・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【リモートワーク】出社日数は指定なし（所属組織により出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・資格保持費用の会社負担（士業など）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5000円／月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ／麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社Smart相談室利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）