セイコータイムクリエーション株式会社

【SEIKOグループ】映像技術エンジニア（LED・デジタルサイネージ等）◆土日祝休×残業20h程◎

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～年休123日×残業20h程・福利厚生充実で働き方◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
AV領域・ハード領域におけるシステム設計～動作検証までの業務を担当いただきます。
大型表示盤やデジタルサイネージのシステム構築と営業支援(技術的コンサルディング)業務をお任せいたします。
お客様の要求や営業からの要望にあった提案資料の作成を行ったり、
図面を確認しながらの意見交換、営業担当からの意見をもとに提案書や図面の修正等も実施します。
《具体的な業務内容》
・システム構築、提案書の作成
・CADを用いた製図
・機器選定
・見積作業
また、現場での打合せも重要な仕事で、お客様から機器の取り付け方や位置の要望を伺ったり、実際に設置した後に使い勝手や動作に問題がないかといった「機器検証」も行います。
※一部、大会支援業務を含む場合もございます
《担当案件例》
・全国のスポーツ施設などのLED大型表示盤
　水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど
・全国の官公庁へのデジタルサイネージ

■働く環境
◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導
◎完全週休二日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能
◎残業時間は月平均20時間程度
◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境
◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境
◎基本的には内勤で外出や出張は現場調査、立ち合い、支援時に発生しますが、月2～3回程度
　※官庁案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます

■同社の魅力
同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。
タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。
社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《安定メーカーで働きたい方歓迎です◎》
■必須条件：
・ハード領域における映像技術に関するご経験をお持ちの方
・CAD図面が読み取れる、またCADを扱える方

■歓迎条件：
・映像機器の選定や見積、システム構築のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区福住2-4-3
勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はございますが、現状として転勤の可能性はほぼございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20h程　※繁忙期でも最大残業30h程

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間６箇月は「嘱託契約社員(有期雇用)」となります。※過去正社員登用率100%
※嘱託契約社員の期間中は、確定拠出年金、カフェテリアプラン対象外

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（定期券代）全額支給 会社指定ルートによる
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆奨励金（資格取得時）
◆階層別教育制度（管理職研修など）
◆テーマ別教育制度

＜その他補足＞
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
◆セイコー従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆奨励金（資格取得時）
◆単身者斡旋住宅制度（社内規定あり）
◆階層別教育制度（管理職研修など）
◆テーマ別教育制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇：8月10日～15日（2024年度）
■年末年始：12月28日～1月5日（2024年度）
■育児休暇・介護休暇
■積立有給休暇（最高60日）