一般財団法人関西電気保安協会

【和歌山】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！

---

～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！
自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～
■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。
担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検
→月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定
年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング
担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。

■配属部署：
・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名
・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。

■働き方：
・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。
・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2%
・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。
・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度
■同社の強み：
関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
（1）資格保有：
・第1種・第2種・第3種電気主任技術者のいずれかの資格を保有している方
（2）実務経験：
資格保有に加えて。電気主任技術者として以下のいずれかの実務経歴がある方
・第3種電気主任技術者:実務経験4年以上
・第2種電気主任技術者:実務経験3年以上
・第1種電気主任技術者:実務経験2年以上

＜勤務地詳細1＞
和歌山支店・和歌山営業所
住所：和歌山県和歌山市吉田98-1
勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宮営業所
住所：和歌山県新宮市下田2-7-37
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／新宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
田辺営業所
住所：和歌山県田辺市あけぼの36-15-101 サンライズビル1F
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
和歌山県内に３拠点の営業所があり、自宅から通える営業所への配属を予定しています。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（公共交通機関利用の場合）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種完備
退職金制度：再雇用制度、嘱託制度により最長70歳まで就業可能

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。

＜その他補足＞
■作業手当（作業実績に基づき、支給）
■制服貸与
■再雇用制度
■業務上必要な物品(計測機器類)貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援・合格祝い金制度
■職場親睦会支援制度

週休1日制（休日は日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休制（日曜、祝日）
■指定休日（協会が指定する日／年間50日）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始
■育児休業：1年2カ月
■介護休業：1年間
■ボランティア休暇　年3日以内