株式会社アルファスタッフ

【名古屋駅直結】『人材ソリューション営業』観光地／リゾート施設へ訪問　◇19時前後退社環境／成長業界

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■担当業務
リゾート地や観光地のホテル・旅館・スキー場他、リゾート施設のお客様に対し必要な時に必要な人材を提供したり、お客様が抱える人事課題に対して様々なソリューションを提案していただきます。
(1)新規顧客への提案営業(2)既存顧客への定期フォロー
(3)顧客の人材ニーズと求職者のマッチング(4)就業中スタッフへの定期フォロー(5)新たなサービスモデルの企画・立案

■就業環境
・普段は19時前後で退社していますので、他社の営業職と比較すると残業が少な目と言えます。
・営業先はリゾート地になりますので、遠方になることもあります。そのため宿泊を伴う出張が月2回ほどあります。
・リゾート事業部では営業●名に対して個人（派遣スタッフ）側担当のコーディネーター●名が所属しています。営業が獲得してきた求人に対してコーディネーターが登録者を推薦します。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■特徴
リゾート事業部は、株式会社アルファスタッフにて2009年4月にスタートした事業部です。（https://www.a-resort.jp/）現在リゾート施設・取引社数は全国500社、登録スタッフ10万人と、急成長を続ける企業です。職場は風通しの良く自由に意見やアイデア出し合える風土です。

■魅力
今後の成長マーケットである観光事業。観光大国を目指し、外国人観光客も益々増加していく中で、日本の観光地は慢性的な人材不足に悩んでいます。「日本の労働市場の課題を、リゾート事業でいかに解決するか」を軸とし、雇用の創出に取り組む同社。人材サービスを通して、日本の地域文化や伝統を人々に伝え、継承していくという役割も担っています。人事課題に対し様々なソリューションを提供し、今までにない解決策を考え出していくことをお任せします。何か新しいものや仕組みを創りだしたい方にはビジネスチャンスは無限に広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・法人の営業職経験が1年以上
・自動車運転免許

■歓迎条件
・人材業界での経験

■求める人物像
観光業界で人材サービスを通して日本の観光地を盛り上げ、日本を元気にしていきたい！という意思がある方

■評価制度
各個人ごとにミッション、数値目標を月次で設定し半期ごとに振り返り評価を行います。現在、人事制度の改革を進めており、達成度に基づいた賞与、人事考課に反映する仕組みを構築中です！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル24F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
2030年までに北海道/東京/大阪/沖縄の4拠点へ支店展開を予定

＜勤務時間＞
9:15～19:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:15～18:00
10:15～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大50,000円
家族手当：家族手当（高校生までのお子様1名につき5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
事前研修、OJTにて営業としての知識、ノウハウ、業界知識などを身に着けて頂きます。

＜その他補足＞
ベネフィットステーションカード支給、育児休暇（取得実績あり、復帰率100%）定期健康診断、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、社員食事会補助（6ヶ月につき5,500円）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

休日：月8日休日（12月と1月は月9日休み、土曜は月1回出社、日曜日固定休み、祝日はシフトによる）
休暇：有給休暇（労働基準法に準ずる）、夏季休暇、年末年始休暇、半期毎に特別休暇7日付与