株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

【愛知県各地】システムエンジニア／PL候補（豊田自動織機向けアプリケーション開発）◆上場G

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【リモートワーク利用率37.2％／年間休日120日以上／離職率4.4％（IT業平均10～15％）で社員定着◎】

■業務内容：
豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般を担当いただきます。
・企画立案
・業務アプリケーションの開発～導入
・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持運用
・IоT、Al、RPAなどを活用した業務カイゼン
・次世代開発基盤の調査・企画・選定
・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■仕事の魅力：
幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等）

■入社後の流れ：
まずはSEまたはサブリーダーとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。
その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。
新技術（IоT、AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング提案を進めます。

■TIIS‐Xプロジェクトについて：
一人が誇りとやりがいをもち、幸せに働き続けられる会社にするために企業文化変革活動を行っています。
◇ワークスタイル変革
・スーパーフレックス：コアタイムのないフレックス制度
・モバイルワーク：勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度
・服装自由：会社ウェアも作成&支給
◇テクノロジー推進
・X‐Garageでいつでもどこでも「学ぶ」「試す」ことができ、学びの「機会」づくり、「社内コミュニティ」形成
・IT知識をプラスワン
・生成AIを気軽にシゴトで使えるように
◇業務プロセス改善
◇人事制度改革
・収入増のため、処遇改善、退職金制度の改訂（ポイント制に移行することで大幅な増額）
※収入増だけでなく、支出減と財産形成を合わせた3つの軸で社員の経済的な安定を目指します。
◇コミュニケーション活性化
忘れがちなお互いに感謝し認め合う風土の醸成

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE／プログラマ経験が3年以上

■歓迎条件：
・製造業のシステム開発経験
・生産管理、販売管理、経理調達、人事システム構築経験
・アジャイル開発経験
・IoT、AI、RPAの開発経験
・クラウドサービスを利用した開発経験
（Docker／Kubernetes／ServerIess／OpenShift／AzureSQL／Aurora／PowerPlatform）

＜勤務地詳細1＞
三河安城オフィス
住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-6
勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
亀城オフィス（刈谷市）
住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内
勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高浜工場（豊田自動織機内）
住所：愛知県高浜市
勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）】
愛知県刈谷市、安城市、高浜市、碧南市、大府市

＜転勤＞
無
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
■出張：有（客先…豊田自動織機各工場）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり
住宅手当：借上社宅制度（家賃＋共益費の最大6割負担）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合
退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修(現在コロナウィルス感染症の影響により休止中)
■資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給

＜その他補足＞
・総合保障「ニューハッピープラン」
・団体扱い自動車保険
・生命保険団体扱制度
・企業型確定拠出年金
・持株会
・モバイルワーク制度
・昼食費手当：1日200円
・パーク＆ライド制度
・借り上げ社宅制度：6割補助
・サークル&慰安会
・産休／育休：2歳まで可
・子の看護休暇：年5日まで有給扱い／時間単位可
・時短勤務：小学校卒業まで可
・託児所あり（トヨタG共同運営）
・女性向け健診優待：乳がん検診など
・勤務時の服装自由

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有給休暇消化率80.6％／男性育児休業取得率81.3％】
・トヨタカレンダーに準ずる　
・ＧＷ、夏期、年末年始：9日～10日程度
・特別有給休暇：子の看護、介護、慶弔休暇等
・ノー残業デイ有