日鉄エンジニアリング株式会社

【大崎】洋上風力O&M事業の受注前計画　◆日本製鉄Ｇ／年収1000万可／年休124日／英語が活かせる

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～プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
<採用背景>
成長する洋上風力市場を鑑みて、事業拡大に向け人財の増員を図るため。
特にO&M事業においては公募案件の増加が見込まれており、受注前の計画業務体制を強化する必要があります。

<業務詳細>
新事業である洋上風力O&M【Operation（運用）＆Maintenance（保守）】事業における受注前計画業務および獲得した技術知見の管理業務をご担当いただきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/offshore_wind_power/offshore_wind_power/
※洋上風力事業については上記をご参照ください

■入社後の流れ
受注前計画業務フロー確立に向けた協力会社のエバリュエーション、顧客へのクラリフィケーションを通じ、新規の業務フローを自ら確立できる人財を目指していただきます。

■福利厚生：
最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。

■当社について：
100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。
【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設
【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・TOEIC(R)テスト 600点以上（英語で海外企業と会議ができるレベル）
・発電を含むエネルギー関連プラントの受注前あるいは実行設計の取り纏め経験者
・上記プラントのO&Mの計画および操業管理の経験者

【歓迎要件】
・エネルギー管理技士資格・技術士資格(機械系、電気系）・電気主任技術者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり、借り上げ社宅あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：同社制度により勤続3年以上から支給

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。
（1）社員一人ひとりのプロフェッショナル化
（2）組織としてのチームビルディングを会社として支援

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金
・寮、社宅

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇　等
※有給休暇：入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与