株式会社インソース

【名古屋・契約社員】教育プランナー(企業研修のご提案・導入フォロー)東証プライム/業界職種未経験歓迎

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組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／正社員登用あり/研修業界ならではの充実した研修で、未経験でも安心/
■業務内容
企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供しているインソースと、地元のお客様の関係を繋いでいただくお仕事です。企業研修や人材育成の知識が無くても、入社時の手厚い研修や充実した販促資料で、お仕事に慣れるまで安心して業務を始めることができます。
具体的には、、
・教育プランナーが、電話やメールで顧客とコンタクト
・対面やオンラインで、お客様組織のお悩みお困り事をお伺い
・お伺いした情報を整理して、システムに入力
・入力情報を元に、本部（東京）のマネージャーがフォローを行い、提案
・提案が無事受注となった後は、教育プランナーが定期的に連絡をとり、お客様との関係を継続
※業務に必要な知識やスキルは、動画教材や研修などスキルアップの機会を設けております。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■教育プランナーとは
お客様と各サービス部門を繋ぐ役割です。お客様のお悩みと、当社の数あるサービス・商材担当を繋いでいただくために、定期的に担当企業に対してコンタクト（電話、メール、訪問）を取っていただく役割です。未経験でも、仕事に必要な知識やスキルは自社の教育ツールを使って身につけることが可能です。キャリアアップをして、社員登用後に管理職となったケースもございます。
■入社してから３ヶ月間の流れ
１週間：入社説明、環境整備、商材理解、自社研修受講
１ヶ月：上司・先輩に帯同しながらご紹介資料を少しずつ覚えていきます
２ヶ月：一人で訪問できるよう、訪問準備や打ち合わせ準備などを覚えていきます
３ヶ月：担当するお客様を持ち、１週間の予定などを上司と一緒に組み立てて活動いただきます
※お仕事に慣れてきたら、直行・直帰の日もございます
※４ヶ月以降も、上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。一人で仕事を抱え込んでしまうことが無いよう、チームや同じ境遇で働く方々の情報交換の機会もございます。
■子育てや介護と両立しながらお仕事をされる方にとって、急なお休みや遅刻早退は心配ごとのひとつですが、インソースには同じ状況の方が既に多数在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
・営業経験がある方（有形商材、無形商材、法人営業、個人営業不問）
・販売・サービス職等で数字を追いかけてきたご経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 2階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ご家庭等の状況次第で残業について相談可能です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：あり（総合的な判断より）能力・勤務姿勢より正社員登用の可能性あり　更新上限：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発補助、冠婚葬祭補助
■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）