株式会社東京海上日動キャリアサービス

【新宿】人事コンサルタント・人材営業◆未経験歓迎／フルフレックス／週３在宅可◆

---

【東京海上Gの総合人材サービス会社／人事・採用のプロ／リモート可／フルフレックス／土日祝休】

■業務概要：
人事コンサルタントとして、顧客企業（5～10社）の採用に関わるあらゆる課題に対し、戦略的な提案から実行、運用までをトータルに手掛けます。
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■募集背景：
現状3名のコンサルティングチームのコンサルタント1名を増員することで、売上拡大を図ります。増員のため現在の顧客を少しずつ引きついで頂きます。未経験の方でも徐々に業務をキャッチアップ頂ける安心の環境です。

■未経験の方の活躍事例：
教員出身の方：組織（クラス）をより良くしたいと思考し続けることに業務親和性があり、学校の教員だと限定的になる業務の幅を広げたいとの想いで入社し、ご活躍されています。

■職務詳細：
・顧客企業の採用戦略立案
・採用プロセスの改善提案
・新規採用プロジェクトの企画運営
・採用代行業務（スケジュール立案、システム設定、運用含む）
・セミナー登壇や資料作成

★顧客は業界最大手企業や世界TOPシェアを持つ上場企業が中心です。
★深耕営業中心、新規は紹介がほとんど。オンライン商談多め。

■年間の業務の流れ
4～5月：
既存顧客の採用歩留まり・改善提案・来期計画立案
採用過渡期のため、バックオフィスのフォロー
6～9月：
採用総括・企画書作成・予算提案
人事向けセミナーの実施・運営
10月以降：
翌年新卒の採用方針・企画の策定

■組織構成：
・配属先…HRコンサルティング部　人員構成…25名
・チーム…現在3名（コンサルタント・バックオフィス・アシスタント）
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。

■当社の特徴：
◎大手企業とベンチャー精神を兼ね備えたカルチャー
「東京海上」ブランドの信頼感を持ちながらも、社内ベンチャーとしてスタートした事業部であるため、スピーディーに仕事が進めることができます。“既存企業へのサービス領域拡大”、“新事業・新サービスの開発”などコンサルタントとしての業務領域には限りがありません。得意領域を活かし、あなたにしかできないサービスを提供するコンサルとなることを期待しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上お持ちの方（経験業界・職種不問です）
■歓迎条件：
・業務において提案による状況改善を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■オンライン講義（エンカレッジ）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■結婚祝金
■出産祝金
■育児休暇
■産前・産後休暇
■定期健康診断
■法定外災害補償
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション利用可
■シェアオフィス（日経オフィスパス）
■個人用PC・スマホ支給（リモートワーク可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別連続有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・育児休業
・育児時短勤務
・介護休業
・リフレッシュ休暇