パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内ＳＥ◆有給取得日数業界1位

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【パナソニックグループ全体に展開する経理システムの大規模プロジェクト/最新技術×上流】
■業務内容：パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどありe文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。また連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。
■具体的な業務イメージ：現在部全体では６～７つのプロジェクトが同時に進行中です。一人当たり数年単位のプロジェクトを2~3つ担当いただきます。１つのプロジェクトには協力会社やユーザー部門側の社員をあわせた10名弱～30名ほどのメンバーが関わっています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：コーポレートソリューション事業部は主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しており約100名が在籍しています。今回配属予定の組織は会計財務ソリューション部です。同部には現在約16名の構成で20代前半～50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
■同ポジションの魅力：パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進でとても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。
■同社の特徴：パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発または運用のリーダー／サブリーダークラスの経験
・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、
　関係者とりまとめ（マネジメント）、パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）
■歓迎要件
・経理システム構築経験者優遇
・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇

＜勤務地詳細＞
門真第1オフィス
住所：大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
ポイント制（社員：122,000円/年　管理職：80,000）円/年）
（1）経済設計　（2）健康増進　（3）キャリア形成　など希望に応じて利用可能。
例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。　
連続5日間取得推進
■その他連続休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など