パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
【大阪】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、
2022年~2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。
■業務の魅力:
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
■業務詳細:
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■求める人物像:
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
■組織構成:
製造SAPソリューションセンターには社員約40名+パートナー60~70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか)
・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか)
・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
■歓迎要件:
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの実装経験のある方
勤務地
OBPパナソニックタワー
住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※2025年1~3月を目途に、大阪市北区末広町へ移転予定(最寄駅:天満駅、扇町駅、南森町駅、大阪天満宮駅)
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,500円~500,000円
<月給>
231,500円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験やスキルを考慮し決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職は対象外
寮社宅:寮・転勤用社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援(語学学校受講料補助など)あり。
<その他補足>
■カフェテリアプラン
ポイント制(社員:122,000円/年 管理職:80,000)円/年)
(1)経済設計 (2)健康増進 (3)キャリア形成 など希望に応じて利用可能。
例:各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助)
■パナソニックグループ保有施設利用可能
休日・休暇
年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。
連続5日間取得推進
■その他連続休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用
・IoTやビッグデータの分析・活用
・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供- 所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F- 設立
- 1999年2月
- 従業員数
- 1,276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,040百万円
- 売上高
113,242百万円
- 経常利益
- 4,399百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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