株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア◆夜勤なし/プライム・大規模案件有◆研修充実◎リモート可

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■業務概要：
ネットワークに関する、構築～運用・保守業務を中心に行います。通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。
OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■案件例：
◎ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等
◎インターネット接続サービスのNW構築案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA
◎NWセキュリティ構築運用案件
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate

■メンバー構成：
お一人で配属することはありません。お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。

■キャリアパス：
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
＜例＞
◎インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います
◎ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います
◎ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション（Zscaler等）の提案、要件定義、製品導入を行います

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IT業界で運用保守1～2年の経験
※経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）

■歓迎要件
・リーダーとして業務改善活動を牽引した経験

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所】
※ハイブリット勤務（リモートワーク＋出勤／週1、2出社が目安）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月20時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当
配偶者：月額15,000円
子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等