パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

【東京／大森】人事（採用）※リモート可／パナソニックG／年間休日126日／残業15h程

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～リモート相談可／残業15h程／トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日／豊富なキャリアパス～

■業務内容：
同社の人事担当として以下の業務をお任せします。
（1）採用活動（新卒・中途・障がい者）全般をご担当いただきます。
◇採用計画企画立案、実行・新規の採用手法の検討・採用活動の効率化
◇内定者の教育、内定辞退防止の施策立案・実施・障がい者雇用の手法確立
（2）教育訓練
人材パフォーマンス最大化に向けたモチベーション・スキル向上策の企画・推進
※メインの担当業務はこれまでのご経験を踏まえて決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
ご入社時のご経験を踏まえて、お任せする業務を決定します。ご自身の指向性に合わせて、将来的には人事制度設計や労務業務にも挑戦頂くことが可能です。

■組織構成：
人事部としては現在8名所属しております。
部長：1名／課長：1名／労務担当：3名／人事制度担当：1名／採用担当1名／派遣社員：2名

■同社の魅力:
◇パナソニックグループの安定基盤
・「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。
・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。
・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。

◇カーエレクトロニクス業界トップクラス
・カーナビゲーション「ストラーダ」、バッテリー「カオス」など、高機能を誇る商品を販売しております。
・近年では、企業向け（B to B）サービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業を立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築を行っており、お客様の課題解決に必要な新たな商品の提案活動を行っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として採用業務に携わられたご経験（新卒・中途採用問わず）※目安：2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：当面なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英補助金（子一人8,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■パナソニック保養所
■産休・育児休暇取得制度
■社内製品従業員購入制度
■確定拠出年金制度導入（DC）
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■共栄福祉積立金
■コミュニケーション助成金
■テーマパーク割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、GW、年次有給休暇　等
※個人カレンダー制