さくら情報システム 株式会社

法人営業（大手企業メイン）SaaS型の人事給与関連サービスの提案◆三井住友銀行G

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【業種業態を選ばず幅広い顧客への提案／営業＋マーケティング戦略もお任せ／三井住友銀行グループの安定感】

人事給与システムを中心とした企業人事部のシステム刷新提案に加え、年末調整Web申告、住民税通知書配付サービスなど新規自社サービスのリリースに伴い、引き合いが多くなっている状況です。
そのため、体制強化を目指し、若手から中堅の法人向け営業職を募集します。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。
大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。
また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。

【主なサービス（システム）】
・人事給与システム
・ワークフローシステム
・年末調整Web申告サービス
・給与明細照会サービス
・住民税通知書照会サービス　etc...

■具体的な仕事内容：
広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業と、大口のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業の両方を実施いただきます。
・新規顧客へのサービス提案
・既存顧客への改善提案
・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析
・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等
・商談のクロージング
・セミナーの開催や登壇
・広告やHPなどマーケティング

■仕事の魅力：
・人事給与関連のサービスのため、業種業態を選ばず幅広いお客様の人事業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。
・マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。
・将来的に営業のマネージメントも担っていただけます。
・ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。

■職場の雰囲気：
事業本部制となっており、営業部門と開発部門の席も近く、コミュニケーションを取りながら業務を実施しています。
優しく真面目な人が多い社風もあって、社員同士の仲が良いのが特徴です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・社員数1000名以上規模の顧客への法人営業経験
・ソリューション営業経験

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験
・人事給与業務知識
・人事給与関連システムの開発経験

＜勤務地詳細＞
深川事業所
住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます 】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自由応募、選抜研修多数
■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
■グロービス学び放題利用
■各種資格報奨金制度
■書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■当社保養所、当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ付与／最大60日未使用繰り越し可／最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度（土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨）