ニデックアドバンステクノロジー株式会社

【京都】新市場向け営業職 | 半導体ウエハ検査用基板●海外向け営業比率高／裁量高く営業活動頂けます

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■業務内容：
同社新ビジネスとなる半導体ウエハーを検査するためのピッチ変換基板の営業を担当いただきます。
既存顧客のフォロー2割／新規顧客セールス8割で、高い技術を持つ同社の製品を用いて、伸び市場に対する営業活動を裁量もって対応いただけるポジションです。（特殊な工法により、生産リードタイムが競合よりも短く、非常に優位性ある製品となっております。顧客への営業基盤を強化することで、同社の売り上げに直結する事業フェーズとなっております。）
ピッチ変換基板の営業。お客様の多くが海外となるため、英会話力が必要となります。（現在は主に台湾・韓国・中国・アメリカ。将来的にはヨーロッパ　イタリアにも拡販していきます）
（補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】）

■製品について：ピッチ変換基板
同社では、プローブカードという、ウエハに接触をさせて電気的に接続を行う治工具を事業として行ってきました。
この度、新ビジネスとして、プリント基板をプローブヘッドを接続をするためのピッチ変換基板の開発、量産を行っております。

■募集背景
同社の主力製品はプリント基板及び半導体パッケージ専用基板向けの通電検査装置となり、90％以上のシェアを獲得しております。
半導体は目まぐるしく変化しており、その変化に応じてプリント基板及び半導体パッケージ専用基板も高密度・高精度に進化しています。
また、同社ではプリント基板に実装されるICを構成している半導体ウェハ上の回路にも通電検査を施すための治工具を設計開発しております。
この半導体ウェハ上に形成される回路及びピッチ間は高密度になっており、通電検査が非常に高難易度となります。
高難易度な通電検査を確立するために、同社新ビジネスとなるピッチ変換基板の設計開発から量産の工程に携わっていただきます。

■働き方補足
・残業は月平均30時間目安です。
・量産や開発はニデックパーク内で行っており、外部連携先も関西にありますので、現状開発～量産まで関西圏で完結しております。
・海外顧客とのミーティングを行うケースもあり、その際は英語でのコミュニケーションが発生可能性ございます。
海外出張については、韓国、中国、台湾、アメリカなどが想定されます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（１）（２）双方当てはまる方
（１）英会話スキル（TOEIC(R)テスト700以上目安。TOEIC(R)テストスコア無くとも、日常英会話が可能な方）
（２）以下いずれかに該当する方
・プリント基板の営業経験をお持ちの方
・半導体プロセス用の設備や材料を商材として扱った経験をお持ちの方、またはその知見がある方。
※半導体後工程（組立、検査）の関連商材であると尚可
・鍍金工程（表面処理、研磨、機械加工用）の設備や材料を商材として扱った経験をお持ちの方、またはその知見がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じて社外での技術研修、資格取得研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

＜その他補足＞
■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■確定拠出年金制度、社員持株制度、カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もい
ます）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本：土日が休みとなりますが、祝日のある週は土曜出社となります。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇　他