日本住宅株式会社

【中途採用担当／丸ビル勤務】次長職　年収800～900万円／前職年収考慮／退職金有／福利厚生◎

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【企業の急成長に伴う5か年計画を採用から支える／前職年収考慮／土日祝休み／再雇用制度有／福利厚生充実◎／退職金制度有／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
当社は現在、東北地方・北関東、首都圏を中心に事業を展開していますが、更に全国展開を目指し、事業拡大を進めています。この成長に伴い、人事組織を大きく変革するフェーズにあり、急成長に対応するための採用強化を積極的に行っています。チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い方のご応募をお待ちしております。

■職務内容：
●経営層へのレポーティング
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
●採用目標に対するKPI設計、管理
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成、エージェントとのリレーション構築
●応募受付～入社までの選考プロセス対応
●リファラル採用の推進

■キャリアパスについて
入社後はまずは採用担当として中途採用業務を行っていただきますが、将来的には制度企画や人材開発等、採用以外の職務にもご希望次第ではチャレンジすることが可能です。
キャリアデザイン制度という従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための制度を拡充。社員の志向に沿ったキャリア形成が可能です。

■圧倒的スピードで成長できる会社：
事業成長期にある為、採用目標人数が多いのが同社の特徴です。
「チャンスは平等、実力主義」。成果を残せば、どんどん昇格昇給することができます。
30代で執行役員に抜擢されたり、未経験から中途入社した社員が入社2年程度で課長に昇格された事例もあります。

■当社の特徴：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
また、社員一人一人が安心して挑戦できる環境づくりにも力を入れています。2024年には全社員を対象に100万円以上のベア実施。年次研修や役職別研修など、充実した研修制度を整え、社員への還元と成長を大切にしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
●中途採用の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験）
●マネジメント経験（3名以上）
●エクセル中級
●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方

【歓迎】
●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
原則なし
基本想定しておりませんが、将来的に事務所移転や他部署異動等があった場合は転勤となる可能性があります。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
30～40時間程度／月　※繁忙期により増減有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給（全額）
・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休数 119～120日
年9日程度土曜出勤日有（2024年：年9日間）
長期休暇(2024年実績)：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日　
有給休暇特別休暇、慶弔休暇 等