株式会社日立ソリューションズ

【ポジションサーチ】インフラエンジニア◇日立G/上流工程／リモート可／自社勤務／住宅手当有

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◎日立グループのIT中核企業/内販・外販の両方を手掛けておりプロジェクトの企画・要件定義・設計構築などの上流工程/中～大規模プロジェクトに関わることができる機会が豊富
◎社内FA（フリーエージェント）制度や公募などを通じて希望のキャリアを実現しやすい環境・データサイエンティスト・ホワイトハッカーなど高度専門人材の育成にも注力
◎安定したWLB×日立グループの高い水準の福利厚生を実現/自社勤務中心◆所定労働7.45h／リモート・フルフレックス・時差出勤制度・住宅手当・家族手当制度有

■業務概要：
日立グループのIT中核企業として高い技術力に強みを持つ弊社にて、インフラ関連の業務をお任せいたします。産業ビジネス＜製造・通信・流通＞のお客様が中心となります。
今までのご経験やご志向性に合わせて配属先や業務内容を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容例：
・サーバー/ネットワーク／セキュリティを中心としたインフラの提案、設計、構築業務
・パブリッククラウドなど先端技術を活用したデータ利活用基盤（Azure, AWS, GCP, DataLake, ETL, DWH, BI, AI）の要件定義・開発
・Oracle Databaseやクラウドを中心としたインフラ基盤の設計・構築
・生成AIを活用したシステム開発・構築
・インフラ領域におけるセキュリティエンジニア・コンサルティング
※SIEM・脆弱性診断、ペネトレーションテストなど

■事業部：
配属先事業部は下記のとおりです。
・サステナブルシティビジネス事業部
・産業イノベーション事業部
・スマートライフソリューション事業部
・ビジネスイノベーション事業部
・ITプラットフォーム事業部
・セキュリティソリューション事業部

■就業環境・福利厚生：
福利厚生や手当が充実しており、安定して長く働ける環境が整っています
・テレワーク可能（部署によってはテレワークがメインの場合もあります）
・フレックスタイム制/裁量労働制など活用し柔軟な働き方が可能
・住宅手当/子ども・介護支援手当等の諸手当の充実
・休暇制度も充実
（年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇　等）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・インフラエンジニアのご経験＜導入、設計/構築、プリセールス/ITコンサルなど）
・セキュリティエンジニアのご経験
・データ基盤の構築・開発のご経験

■歓迎条件
・リーダーのご経験
・パブリッククラウドのご経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
その他の勤務地：愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー 28F
※4拠点のいずれかで勤務
【変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◇上記時間は勤務地により変動可能性有
◇職位により裁量労働制の場合有※みなし労働時間7.75H／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■企業年金
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合…フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合…裁量労働制
・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）