掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

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【西多摩郡】機械設計・開発/ 艦艇向け航空転用型ガスタービンエンジン◇海外売上比率約5割超

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求人詳細

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仕事内容

【西多摩郡】機械設計・開発/ 艦艇向け航空転用型ガスタービンエンジン◇海外売上比率約5割超

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー/東証プライム上場/海外売上比率約5割超のグローバル企業/連結売上約1兆5千億円規模】

■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
海上自衛隊の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジンの製造および既存エンジンのオーバーホールと現地整備を担当いただきます。具体的には、エンジンのオーバーホールと新製エンジンの製造に関連する技術検討、改良、生産支援、技術資料の作成などをお任せします。海外企業との調整や連携を通じてグローバルに活躍できる機会があることや、多様なスキルを得られる点が魅力です。

■業務詳細:
海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジンを納入しております。新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等の取り纏め及びその設計・技術を担当いただきます。
(1)エンジンオーバーホール(分解、洗浄、検査、修理、組立、運転)に関する、技術検討・改良および生産支援(各種生産工程への立会)
(2)新製エンジン製造(部品検査、組立、運転)に関する、技術資料作成、技術検討・改良及び生産支援(組立・運転等への立会)
(3)技術提携先(米国企業)との調整 (4)不適合に関する調査・解析・対策(含む改良設計)の立案、実行

■アピールポイント:
・外国企業(技術提携先)との調整/連携を通じてグローバルに活躍できる人材へ成長できます。また、社内外の多くの部門と連携・調整しながら仕事を進める為、プロマネとしての素養も身に付けられます。
・エンジンは航空機転用型であり、航空エンジン・舶用エンジン双方の技術に携わることで、多様なスキルを得られます。また、エンジン単体だけではなく、艦艇搭載状態での確認や運転に立ち会う機会もございます。。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系の研究開発・設計のご経験
・英語に抵抗がないこと(英文マニュアルの翻訳やメールでの使用がメイン)

■歓迎条件:
機械装置等の生産技術のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
瑞穂工場
住所:東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229
勤務地最寄駅:八高線/箱根ケ崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
【平均残業時間】 30時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~990万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外労働手当
※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社宅あり(入居条件は会社規定に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、階層別教育、部門別教育、公開講座、選抜研修、特別研修など多岐にわたるプログラムを提供しています。

<その他補足>
■福利厚生パッケージ
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■保養所
■選択型確定拠出年金 等
■一部試験業務除き在宅勤務可
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

在宅勤務,時短制度,出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能
※部門によりコアタイム無の場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

(土,日)祝日、その他(5月連休、夏期連休、年末年始連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)
会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

会社概要

事業概要

■企業概要
160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル

設立
1889年1月
従業員数
7,741名
上場市場名
プライム市場
資本金
107,165百万円
売上高

1,386,503百万円

経常利益
32,251百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011586510

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