アドソル日進株式会社

●【大阪】IT法人営業～先進ICT技術活用/平均残業16h/リモートワーク可～

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●設立48年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社
●IT業界経験を活かして安定就業可能/3期連続増収増益
●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり
●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引

■業務内容：
・システムインテグレーターの営業であり、長年お付き合いのある顧客様からの新規案件の獲得を目指し、エンジニアと一体で提案活動を行って頂くことが多いです
・さまざまなお客様に対し当社独自のソリューションの提案からクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。
・既存顧客等のご紹介などを得て、ターゲット分野におけるお客様へご提案活動を実施します。営業企画部とも協力し、新規顧客になり得るお客様に、新規営業も行っていただきます。
・お客様の環境における新サービスの導入などを伺い、営業戦略を立てるなど、マーケティング要素も含まれ、これまで経験された営業経験を存分に発揮できます。入社後に、リーダーシップを発揮していただける方歓迎です。

■配属予定組織：エネルギー・電力システム事業部もしくは社会システム事業部を想定しています
（事例一部）https://ssl4.eir-parts.net/doc/3837/tdnet/2512759/00.pdf

■当社の魅力：
【働く環境】
・平均残業16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。直近ではWeb商談も多くなっています。

【事業の将来性】
・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。

【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】
設立から48年の老舗企業
社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT法人営業経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・IT業界でのソフトウェアまたはセキュリティ商材の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）】
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当等
住宅手当：地域・資格によって支給額が異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金に加入
退職金制度：役職定年なし／65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育
設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■慶弔見舞金制度、災害補償制度
■社内融資制度、各種表彰制度
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム）
■福利厚生アウトソーシングサービス（飲食店・レジャー施設・eラーニング）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：入社時点で付与(4~9月末10日、10～12月末5日、1~3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇