日産トレーデイング株式会社

【横浜／在宅可・フルフレックス】自動車の7割を構成する「鉄」の法人営業＊日産グループ唯一の商社

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▼特殊鋼チームのミッション
（1）国内外に対する特殊鋼材の供給管理および輸出入や三国間対応
（2）既存顧客へ向けたルート営業およびビジネス拡大

▼入社時のご担当業務（予定）
まずはご経験を活かしていただきながら、日産自動車等への特殊鋼材の供給管理（デリバリー業務）をメインにスタートしていただき、
習得度に合わせ、特殊鋼材メーカーや日産自動車に対してのルート営業もご担当いただきます。※個人の営業ノルマはございません

▼具体的な業務詳細
・デリバリー：
顧客内示を受けての先行受発注対応(注文書・送付）
注文の生産進捗フォロー(顧客納期サポート）
顧客へJIT対応(デイリーデリバリー業務）
納品後の品質サポート(材料サプライヤーと連携）
月次実績管理(納入実績、在庫管理・計上分析・予測作成）
担当ビジネスに関わる与信・債権債務の管理
・法人営業：
既存顧客へのルート営業からのビジネス拡大
担当業務の改善活動

▼主な取引先
仕入先：鉄鋼メーカー、商社、加工会社
販売先：日産内製工場、部品メーカー、加工会社
物流会社：トラック、倉庫、輸出入通関
関係先：日産トレーデイングの海外拠点

▼魅力ポイント
・担当分野を1人で回す為、材料デリバリー・顧客とのコミュニケーション・計上からの入金までの一連の管理フローから物を動かすビジネス経験が得られます。
・多岐に渡る交渉を通じて営業・外部コミュニケーションのスキル向上や、海外拠点への挑戦、管理職への登用を目指していただくことも可能です。
・業務内容、適性により、国内外のサプライヤー先や海外輸出先に出張して学ぶチャンスもあり、グローバルに視野を広げて業務に取り組むことも可能です。

▼扱う商材について：
車のエンジンやボルトに使われる特殊な鋼を扱い、1人1カ月で1,000t単位、数十億の売り上げを上げるダイナミックな業務です。
個人に対しての数字目標はありませんが、お客様との関係構築から売り上げを確保することが重要なポジションです。

▼チームについて：
課長1名（40代）、メンバー4名（50代、40代、30代、20代）
担当サプライヤーは異なりますが、仕入先や日産自動車に対しての対応は重なる部分も多いため、チームで連携しながら納入サポートをしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・受発注業務、在庫管理などのご経験（1年程度のご経験）

【歓迎条件】
・語学力：英語の読み書きができるレベル（大学卒業程度）
　※デリバリー時のメールコミュニケーションがメイン
・法人営業に挑戦したい方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
※基本はメールコミュニケーション・書類で使用。業務での英語使用経験がある方はTOEICスコア不問。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
NITCO本社：東戸塚オフィス
住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚
勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤可能性有（国内外）
※勤務地限定（神奈川県内）の選択も可
※入社後に「日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社　他」へ出向可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h（月初が計上管理のため繁忙）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規程に準ずる
家族手当：扶養者が１人の場合2万、２人の場合2.45万…
住宅手当：自身名義の賃貸の場合：2万円／月（入社5年）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（DC）100％

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（1年目～3年目）、階層別研修、キャリアデザイン研修、e-learning、TOEIC(R)テスト IPテスト（オンライン）受験料補助　他

＜その他補足＞
■日産グループ福利厚生各種
■ベネフィット・ステーション加入（ホテル・レジャー・グルメ割引）
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック受診補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）
■有給休暇（入社日から付与）
※祝日は出勤日。ただし有休奨励日となり、有休取得する社員が多い。
※過去有給休暇取得率は90％以上