三菱自動車工業株式会社

【京都市右京区】エンジン内製部品の加工/組立ラインにおけるQ･C･D･S 改善◆[2081]

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～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■概要：
品質/生産性の課題に対して、対策立案し関連部門と協力し取り組み、問題解決します。
技術的な切り口で考察し、問題解決策を立案。仕様書にまとめ 自社 改善作業者、外部業者を使って問題解決までマネジメントします。

＜業務に関する補足事項＞
・領域 ： 機械加工/エンジン組立、工場内物流のQ,C,D,S改善業務
・製品 ： シリンダーブロック、シリンダーヘッド、クランクシャフト、ガソリン/ディーゼルエンジン、機械加工前素材、エンジン構成部品
・業務 ： 担当製造ライン 改善スタッフ
・使用ツール：MicroSoft製品、AutoCad、CATIA V5、GX works

【三菱自動車工業ではたらく魅力】
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます（復帰後定着率：95％）

【三菱自動車工業の特徴】
◎高い技術力◎
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
◎各社員への幅広い権限付与◎
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
◎グローバルへの強み◎
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～ 業界不問・業種不問！未経験から完成車メーカーでキャリア形成が実現できる希少ポジション ～

■必須要件：以下のいずれかに該当する方
・工業高校/普通科高校/高専/理系大学卒業以上

■歓迎要件：
・製造工程でのスタッフ経験（業種不問）
・生産技術経担当経験（業種不問）
・2次元、３次元CADを用いた製図経験
・三菱電機製PLC 回路作成経験

＜勤務地詳細＞
京都製作所
住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地
勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
阪急「西院駅」・京阪「四条駅」・各線「京都」などから市バス利用「南広町」下車すぐ
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮(30歳迄/月1万円)、社宅(賃料7割補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
<休暇>
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業および育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業および介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1か月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
<資産形成支援>
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
<施設>
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜有休＞半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
＜その他＞GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業