株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】内部監査＜未経験歓迎／管理部門の経験がある方＞東証プライム上場のIT×人材コンサル／在宅可

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【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】
内部監査室長と共に、当社グループの内部監査体制の強化を遂行いただきます。未経験の方、経験年数が少ない方には、徐々に担当の業務範囲・責任範囲を広げ、ステップアップいただきたいと考えています。経験が豊富な方は、お互いに相談しながら裁量をもって業務をお任せしていきます。

■概要
◇業務監査、J-SOX監査、ISMS監査、関係会社監査等の内部監査業務全般
◇業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など）

■業務内容
・内部監査計画の策定
・内部監査業務の企画
-業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
-業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
-組織・制度の機能性の分析、検討、評価
-財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
-IT業務全般のリスク分析、検討、評価
・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
・内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成）
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・フォローアップ監査の実施
・監査役、会計監査人との連携に関する業務
・内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査

◆◇当社ビジョン
“Change People, Change Business, Change Japan”のミッションのもと、人（人材育成）と技術（デジタル）の両面から組織を支援する事業を展開しています。
日本は世界でも先例のない"少子超高齢化"で人口減少が急速に進んでいることが大きな問題です。社会を支える労働人口が減ることで労働力が低下し、社会の持続可能性がなくなります。その課題をAIやIoTの力を使ってサポートし、日本の生産性革新の向上を支援し、日本を持続可能な社会にすることを目指しております。

◆◇当社の強み
最大の差別化ポイントは、業務効率化に際して、人材育成と組織の立ち上げまでサポートできる点です。企業の状態や根本的な課題を特定した後、DX化の提案と共に、一緒にプロジェクトを回すところまで伴走することによって、真のDX化を叶えさせることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
管理部門における実務経験（全ての管理部門業務のご経験ではなく、いずれかの業務経験があればかまいません。）
・法務・コンプライアンス：コンプライアンス監査全般、稟議監査、法改正に伴う対応確認
・総務：会社法監査、関係会社監査
・情報セキュリティ：ISMS監査、PIM監査、グループ全体の情報セキュリティ監査
・経理財務：内部統制監査、決算監査、監査法人との連携全般
・人事：勤怠監査、労務監査、組織活性化・人材育成等に関する各種確認
・経営企画：関係会社監査、ガバナンス監査全般

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準時間。時差出勤制度により出社時刻は8時～10時、退社時刻は17時～19時の間で調整可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■業務用PC、スマホ貸与
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）
■団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）※条件あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合）