株式会社ネクステージ

【横浜・川崎】整備士◆月給27万円～◆年休120日◆月2回土日祝休み◆プライム上場企業の安定性

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～様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能～

■業務内容：
・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。

■業務内容：
・納車前点検
・一般修理、在庫修理
・在庫整備
・車検対応
・各種用品取り付け など

■キャリアアップの他、サービスフロントの道も：
例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。

■明確な評価制度あり：
年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。
何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。

■当ポジションの魅力：
◎職場環境のサポートもしっかり
少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。
◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。
毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2～3年で工場長の実績もあります。
◎様々なメーカーの車種の整備に携われる
当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。
国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

■整備士の働き方に改革を：
◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可
◎サービス残業なし
◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり
◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも
※実績もあります。

お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。
また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。
その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・1級整備士、2級整備士、3級整備士の資格保有者

■歓迎条件：
・自動車検査員の資格をお持ちの方
・自動車ディーラーや自動車量販店で自動車整備／メカニックのご経験がある方
・電装、用品取付、タイヤ交換が得意な方
・新車、中古車、輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方、興味のある方
・自動車板金塗装のご経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級

＜勤務地詳細1＞
Audi港南台
住所：神奈川県横浜市港南区港南台8-36-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Audi東名川崎
住所：神奈川県川崎市宮前区土橋4-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Audi戸塚
住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町979
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
地域型、中域型、グローバル型を選択していただけます。
地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属
中域型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可
グローバル型：全国転勤があり※昇格の上限なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者：月1万円、子ども1人につき月3千円
住宅手当：社内規定に準ずる
寮社宅：※社内規定あり／グローバル型のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
※社内規定あり
・フォルクスワーゲンメーカー資格手当：3万円
・単身手当（2万円）
・赴任補助（7万円※家族帯同の場合20万円）
・社員紹介報奨金
・時短勤務
・社員購入割引
・資格取得補助制度
・祝金（結婚3～5万円、出産3万円）
・赴任補助
・団体自動車長期保険（車種制限なし）
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会（月々6%の奨励金付き）
・E-ship制度導入中※2025年10月終了予定
└持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜日固定給のシフト制（月2回土日祝休み取得可能）
年末（一部シフト制）、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで（男女共に取得実績有）