掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

テンパール工業株式会社

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【大阪市北区】電力供給に不可欠/ブレーカーのルート営業◇未経験歓迎◇ユニークな休暇有/WLB充実

正社員
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【大阪市北区】電力供給に不可欠/ブレーカーのルート営業◇未経験歓迎◇ユニークな休暇有/WLB充実

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎!電気・機械の知識も活かせる◎
◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間/月でプライベート充実◎
◇入社日にライフサポート休暇30日付与(年休とは別)
<当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について>
電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。
分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。
人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。

■業務内容
<社内業務>
・特定のお客様(主に電気材料商社)からの受発注
・図面作成されたものを基に見積もり
・商品(ブレーカー・分電盤類)の手配

<社外業務>
・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動
・納入現場への立ち合い
社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。

■営業スタイルについて
長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。
基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。
担当顧客数:1人当たり20~30社程度です。

※将来的な業務の変更の範囲:会社の定める業務となります。
キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。

■研修体制
製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。
文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。

■ライフサポート休暇を入社時に30日付与!
有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。

■当社製品の強み
特許登録件数は445件!ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。
全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/業種未経験・職種未経験歓迎!>
・学歴不問、これまでの経験やスキルも一切問いません

■歓迎条件
・営業経験がある方
・機械・電気に関する知識のある方
※営業担当者の第2種電気工事士資格取得率は100%、資格取得に向け社内での手厚いフォローがございます

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区東天満一丁目9番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
5~7年程度のスパンで転居を伴う異動の可能性がございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均所定外労働時間:16時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,020円~27,720円

<月給>
234,020円~377,720円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動
※独立生計者で賃貸に居住の場合、27才以下には月額30,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費:有(非課税限度額まで全額)
家族手当:扶養手当:有 扶養家族1名につき10,000円/月
住宅手当:7,200円(扶養有の場合:14,400円)
寮社宅:採用地以外での勤務の場合、社宅制度有 家賃負担2割
社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合
社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(次世代リーダー研修・中堅社員研修など)
■業務教育(第2種電気工事士資格など業務に関係する資格取得)
■自己啓発支援制度
・資格取得奨励制度
・MBA・MOT就学支援

<その他補足>
■地域手当(8,800~12,900円)※扶養者の有無により変動
■借上社宅
■社員持ち株制度
■帰省旅費補助
■積立貯蓄(資産形成)
■中国電力生協
■福利厚生倶楽部(ジム・ホテル等の優待)
■産休・育児休暇取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:年間125日(土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始)
■入社時に有給休暇とは別にライフサポート休暇30日付与
■平均有給休暇取得日数:11.8日(2023年度)

会社概要

事業概要

■事業内容
・配線用遮断器、漏電遮断器、住宅用分電盤の設計・開発・製造・販売

所在地

〒732-0802
広島県広島市南区大州3-1-42

設立
1951年1月
従業員数
337名
上場市場名
非上場
資本金
150百万円
売上高

100,807百万円

経常利益
175百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011586872

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