掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社池田泉州銀行

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【大阪/新規事業】リスク管理◇デジタルバンク立ち上げ/転勤無し

正社員
転勤なし
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仕事内容

【大阪/新規事業】リスク管理◇デジタルバンク立ち上げ/転勤無し

【新銀行(デジタルバンク)のリスク管理ポジション/新規事業の立ち上げフェーズに携われる/好立地/転勤無】

デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを提供するため、デジタルバンク準備会社を2024年2月に設立しました。
開業準備中のデジタルバンクにおいて、金融機関における重要施策であるマネー・ローンダリング防止(AML)やテロ資金供与対策(CFT)、金融犯罪対策に関する業務を中心に、リスク管理部でご活躍いただける方を募集しております。
■業務内容
・AML/CFT業務に関する企画・立案及び推進・管理
・モニタリングに関する企画・立案・運用
・モニタリングで検知した事象への対応・対策検討
・顧客・警察・弁護士等への対応
・監督官庁等への報告・検査対応
・疑わしい取引への届出対応
・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング
・グループ会社との情報連携、報告対応  など

■配属部署について
40代男性部長1名、30代男性課員1名の計2名で構成されています。

■ご応募いただく方へのメッセージ
リスク管理業務は、新銀行を安全・安心にお客さまにご利用いただくために非常に重要な業務と捉えており、是非ともこれまでに培ったご経験・ご知見を発揮いただける方にメンバーに加わっていただきたいと考えております。
銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。

■当行グループについて
関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※以下のいずれかのご経験必須
・金融機関におけるリスク管理や事務企画に関するご経験
・アンチ・マネーローンダリングやテロ資金供与対策(AML/CFT)に関するご経験
・不正口座利用対策に関するご経験
・金融犯罪対策に関するご経験
【歓迎要件】
・コンプライアンス、リスク管理、AML/CFT管理等に関する金融機関向けコンサルティングのご経験
・法令等に対するギャップ分析のご経験・ご知見
・当局対応のご経験
・非対面取引におけるリスク管理のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
01Bank設立準備株式会社 本社
住所:大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂19階(江坂駅直結)
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
・01Bank設立準備株式会社(大阪府吹田市)へ出向となります
・事業内容:池田泉州銀行とは別法人としてデジタル化が進む社会に適応した新銀行(デジタルバンク)の開業準備を行っております


<転勤>

転居を伴う転勤はなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
ジョブ型雇用で相談させて頂く事もあり
【契約期間:1年、契約の更新:有(業務習熟度)、更新上限無】

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~560,000円

<月給>
300,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:ファミリーサポート手当(管理職はなし)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※60歳以降の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
行内研修(階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等)、行外研修(他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣)、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度

<その他補足>
■昼食手当
■職員持株会
■財形貯蓄
■企業年金
■健康保険組合
■住宅融資
■厚生貸付
■育児休業制度、介護休業制度
■会員制福利厚生メニュー
■保養所、スポーツ施設

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇)、介護休暇、看護休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容
普通銀行業務(預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務)を行っています。

■経営理念
“『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。”
この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。

所在地

〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町18-14

設立
1951年9月
従業員数
2,085名
上場市場名
非上場
資本金
61,300百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011586912

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