株式会社フィード
【週4在宅可】デザイナー（販促）◆S&Bやエステーと直接取引／幅広い業界・製品実績あり／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～女性商材のプロモーション経験を活かし、企画から制作まで一貫して携わりたい方～
★”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED★
★社名は「味方にいいパスを送る」という意味のサッカー用語に由来しており、「気づき」を活かした提案でクライアントや生活者へ「いいパス（メリットのあるコト・モノ）」を 送り続けることを目指している★
■職務内容
SPデザイナーとして、直接取り引きしている大手メーカーの「女性商材（主に化粧品）／食品／日用雑貨／玩具／製菓／家電」などのデザインを担当いただきます。今回は、特に「女性商材」の販促物と什器を扱っていただきます。
（詳細）
・店頭プロモーションを中心とした、商品の販促企画・制作業務
・セールスプロモーション（キャンペーンなど）の企画立案、実施運営
・店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティの企画制作
・CI、パッケージ、ネーミング、キャラクターの企画制作
・広告（マス媒体）、Web、コーポレートデザインの企画制作
■事例
（1）ベースメイクブランドの店頭プロモーション什器
ブランドラインナップ／アイテム別の什器デザイン～制作を一連で担当。世界観を統一しながら、各アイテム毎の訴求ポイントを分かりやすく表現。
（2）スキンケアブランドの周年イベント
発売から20周年を記念し、都内の「＠cosme TOKYO」で周年イベントを実施。超BIGカプセルトイやピールオフ広告などの手配、各種デザイン制作などを担当。
■特徴
・「店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティ、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱っていただきます。自社のディレクターやプランナーとチームを組み、商品の企画～制作～納品まで一貫して対応することが可能です。
・案件はクライアント先のコンペで獲得することが多いため、決まったものを作るのではなく「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」といったことを考えながら、アイデア出しやデザインを行っていただきます。
■組織構成
全5名（30代2名・40代3名／男性3名・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・販促物デザインの実務経験（2年以上）
・グラフィックデザインの実務経験（3年以上）
・女性商材に関する販促ツール制作のご経験（化粧品であれば尚可）
＜活かせるスキル＞
・化粧品商材に関するデザイン経験
・コンセプトからビジュアルをつくり出した経験
・Web（バナー・サイト制作）経験
・女性商材のキービジュアル制作、什器デザインの経験
＜主要取引先＞
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
特記事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
給与
370万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
専門業務型裁量労働制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円
固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給）
【年間休日】124日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F- 設立
- 1990年10月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 34百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
