サングローブ株式会社

人事（ハイクラス）◆採用計画や戦略立案、面接対応など／実力主義な社風／明確なキャリアステップあり

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【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】

■仕事内容：
◇採用計画／戦略立案
・情報収集、競合データ分析
・採用要件提案
・選考プロセスの設計
◇書類選考
◇面談／面接対応（Web／対面）
◇採用部署のステークホルダーとの連携
◇クロージング
・候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング
・内定後フォロー

■ポジションの魅力：
チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。
人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

■採用ポジションについて：
当社でのエグゼクティブ採用は、年収1,000万円以上を確約できる優秀な人材の獲得を指します。他社で経験を積み、スキルを磨き上げてきた人材は、老舗企業や上場企業、企業ブランディングが構築されている企業などからもお声がかかっているはずです。
IT・HRという需要の絶えない業界の中で勝負している当社だからこそ、数多くの大手企業と競合します。この競合他社に“勝てる”人事戦略の立案が、当社をより成長させるカギなのです。
また、当社は完全分業の制度を導入していることもあり、ひとえにエグゼクティブ採用といっても多数の職種が存在します。IT関連職からクリエイティブ職、マーケティング職など当社が成長するためのキーパーソンとなる人材だけでも複数の職種があります。
ポジションにより、人材が感じる当社の魅力は異なります。ですが、いずれの職種においてもあなたがお持ちのご経験とコミュニケーション能力であれば売り手市場の中でさらに引く手数多な優秀な人材を《採用成功と定着》まで導くことができるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・人事面接官経験（3年以上）
・CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
・RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上）

■歓迎条件：
・人材紹介会社との折衝経験
・役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験
・人事制度の企画、立ち上げ、運用、効果測定経験
・マネジメント経験
・後輩／部下への教育、指導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：1～3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません
※スキル、経験、習熟度に応じて期間が変動する可能性があります

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時座学研修
■資格取得支援制度
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給

＜その他補足＞
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし（商談時ジャケット着用）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、年次有給休暇