ＹＵＩＭＥ株式会社

【リモート可/人事労務部長】日本の一次産業を守る！～農業支援事業を展開～/組織体制の強化をお任せ

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◇◆上場前の組織体制強化を経験したい方へ！／我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／業界のパイオニア的存在／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇

■採用背景
事業拡大による増員です。当社は日本の一次産業を支援する事業を展開しています。人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げた事業が急成長しております。様々な投資家からも「事業の社会貢献性」と「経営陣の力量」が評価され、投資を受けています。
事業成長に伴い組織も拡大していますが、上場に向けて人事評価制度等の組織体制を強化していく必要があります。このポジションでは、当社の人事部長として、組織体制構築をリードしていただける方を募集します

■業務内容：
当社の人事労務部長として組織の強化を図るための、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務、社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善
〈具体的には〉
・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
※その他、一部メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。

■組織構成
採用専任、労務専任の方が各１名ずつ在籍しています。

■魅力
（1）我々の生活に欠かせない一次産業を人、モノ、情報の観点から支援することができるため、日本の一次産業を守るパイオニアとして社会的意義の大きい仕事をすることができます。
（2）ご自身で手を動かしながらメンバーをリードいただき、裁量権を持って上場できる状態の組織体制を作ることができます。
（3）人材業界、メディア業界で多くの実績と知名度を誇る優秀な創業者メンバーと共に会社の経営に携わることができます。

■当社について：
当社は、農業・漁業といった 一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan 』をスタート させ 、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎人事の経験5年以上
◎人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
◎労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識

■歓迎条件：
◎組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
◎スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者

＜勤務地詳細＞
本社（24.07.29以降新オフィス）
住所：東京都港区赤坂１丁目４－１　 赤坂KSビル5階
勤務地最寄駅：溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク可能（週2程度）※試用期間中は原則出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児支援
■時短勤務（条件あり）
■服装自由（私服可）
■PC・社用ケータイ貸与
■シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇