株式会社ピー・アール・オー
【横浜/リモート可】 スマホアプリエンジニア(iOS/Android)◆toC案件の直請け/WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有/有給取得率80%以上で働き方も抜群/フルリモート相談可~
■業務内容:
・お客様のビジネスモデルやユーザーを理解し、クライアントのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の設計、開発、実装をお任せします。
・iOS/Androidアプリの設計、開発、実装だけにとどまらず、サービス起点で最適な技術の選定や導入の推進もお任せします。
例:各種ログの分析基盤、Push通知基盤、ABテスト基盤、開発標準やライブラリ管理など
■担当プロジェクト例:
・飲料メーカーポイントカードアプリ開発
・スポーツ協会デジタル会員証アプリ開発
・株取引アプリ開発
など
※開発規模や期間は案件によります。
\当ポジションの魅力/
・半年から1年で別のプロジェクトにアサインされることも多いため、プロジェクトの立ち上げからリリースまでをスピード感を持って経験することができます。
またクライアントが幅広く、それぞれ異なる要望を実現する必要があるため、新たな技術的課題を次々に解決する達成感を感じることもできやりがいを感じていただけると思います。
<キャリアアップを全力で応援>
・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。
・半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。
・個人のスキルアップ、キャリアパスに出来る限り添えるように、ひとりひとりと向き合っています。また、業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロントエンド、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
<働く環境>
・リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。
・新しい生活スタイル、ワークスタイルを実現するために、バランスの取れた会社での業務と在宅での業務を推奨し、テレワークを実践しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・iOS/Androidのネイティブアプリ開発経験2年以上(Objective-CまたはSwift、JavaもしくはKotlin)
■歓迎条件:
・要件定義など上流工程からの開発経験
・複数人の開発チームをリードした経験
・新規スマートフォン向け基盤構築経験
・大規模なユーザーを有するアプリの開発、運用経験
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京・神奈川)
住所:東京都、神奈川県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート体制◎:案件に応じてフルリモートあり
※自社もしくは顧客先での勤務可能性有
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業10~20h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
380万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~440,000円
<月給>
250,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■昇格:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定により支給。
住宅手当:独身、社会人経験年数、等の条件で手当有
社会保険:社会保険制度あり
退職金制度:社内規定により支給。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修あり
<その他補足>
■住宅手当、役職手当、資格手当(資格によって、給与に反映)
■介護・育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生施設利用制度
■社外研修制度(業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担)
■テレワーク制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇
※有給休暇平均取得日数:16日(取得率:84%)
会社概要
- 事業概要
ピー・アール・オーは、「あったらいいな。を実現する」という企業理念を掲げて、Webサービス開発・スマートフォン向けアプリゲーム、プラットフォーム開発、ブロックチェーンシステム開発、IoTアプリケーション開発などを手がけ、32期目を迎えたIT企業です。
- 所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 97名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
1,746百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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