東明工業株式会社

【東郷町】製造管理◆嘱託社員◆創立50年超の安定企業◆航空宇宙分野で貢献する東明G◆年休121日◆

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～創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日～

■業務内容：
製造業務の管理職として、製造課全般のマネジメントを行っていただきます。

＜具体的には＞
◇他部門との連携強化
定期的な会議や情報共有を通じて、他部門（購買課、技術課、営業課など）との緊密な連携を取り、業務を円滑に遂行できるような体制を目指します。
◇イレギュラー時の対応
突発的なオーダーや機械の故障など、予期しない状況に対して、既存の方法ではなく、新たな一手を模索し、打開策を講じます。
◇労働環境の最適化
良好な労働環境を整え、あらゆる生産スケジュールに対応できるようチームビルディングを行います。

■組織構成：
年代的にはバランスの取れた組織でプロフェッショナルな技術要員約20名強を中心とした総数71名弱の組織です。

■職務の特徴・魅力：
◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。
◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。
◇より多くの製品を供給するために綿密な生産計画をたてて実行していくやりがいのある業務です。

■働く環境：
当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。

■当社の特徴：
設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。

■当社について：
当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。
航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇製造／生産管理／生産技術経験5年以上
◇マネジメント／リーダー経験

■歓迎要件：
◇試験装置／製造設備関連の経験（ライン作業の管理は除く）

＜勤務地詳細＞
名古屋工場
住所：愛知県愛知郡東郷町春木小坂51
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間/月■休憩：12:00～12:50／10分間の休憩×2回（計70分）

その他

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員（契約期間の更新上限について、試用期間欄に補足記載）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は賞与支給なし
■通算契約期間上限：10年0ヶ月（60歳0ヶ月の方の例。それぞれ本人の満70歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とする）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限10年0ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）
家族手当：1人目1万円、2人目以降1人につき1千5百円/月
寮社宅：規定あり、応相談
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入研修：会社概要／事業理解／セキュリティ／コンプライアンス／モラル・マナー等
■各部署における実技研修：OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■食堂あり（工場・事業所により異なる）
■契約保養所（リゾートトラスト（株）の各施設）
■健康診断
■勤務手当（1日150円×出勤日数）
└20日勤務の場合150円×20日 3,000円支給
■役職手当
■赴任手当
└入社に伴い勤務地付近まで転居する際の旅費を全額負担
■引越し手当
└費用を半額負担します。（上限5万円まで）
■時短制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇（7月と8月に2回有）、年末年始、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、看護休暇（小学校就学前のお子様1人つき年6日間）