掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/16(土)

株式会社ピー・アール・オー

【横浜/リモート可】WEBアプリケーションエンジニア◆toC案件の直請け多数◆最先端技術有

正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜/リモート可】WEBアプリケーションエンジニア◆toC案件の直請け多数◆最先端技術有

~ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有/有給取得率80%以上で働き方も抜群/フルリモート相談可~

■業務内容:
・当社はエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、様々な業種、職種に向けてWebサービスの開発を行っています。
・業種やターゲットユーザー、新規サービス、、多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。
そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指すことができます。

■担当プロジェクト例:
・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス、運用保守
・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス、運用保守
・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス、運用保守
など
※開発規模や期間は案件によります。

■キャリアアップ支援:
・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。
・業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給

\当ポジションの魅力/
◎仕事もプライベートも充実してこそ、健全な生活や人生が得られると確信しています。フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)、前年度社員有給休暇取得率80%超え、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。
◎リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web開発経験2年以上(Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、Python、AWSのキーワード1つ以上の該当)
・データベース(SQL)の経験(種類問わず)
 
■歓迎条件:
・データベースの構築、SQLチューニングなどの経験
・要件定義など上流工程からの開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京・神奈川)
住所:東京都、神奈川県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート体制◎:案件に応じてフルリモートあり
※自社もしくは顧客先での勤務可能性有

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業10~20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円

<月給>
250,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■昇格:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定により支給。
住宅手当:独身、社会人経験年数、等の条件で手当有
社会保険:社会保険制度あり
退職金制度:社内規定により支給。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修あり

<その他補足>
■住宅手当、役職手当、資格手当(資格によって、給与に反映)
■介護・育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生施設利用制度
■社外研修制度(業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担)
■テレワーク制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇
※有給休暇平均取得日数:16日(取得率:84%)

会社概要

事業概要

ピー・アール・オーは、「あったらいいな。を実現する」という企業理念を掲げて、Webサービス開発・スマートフォン向けアプリゲーム、プラットフォーム開発、ブロックチェーンシステム開発、IoTアプリケーション開発などを手がけ、32期目を迎えたIT企業です。

所在地

〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル

設立
1990年12月
従業員数
97名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

1,746百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011587344

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