新日本建設株式会社

【東京/嘱託社員】建築施工管理※50代・60代活躍中／年休125日／9連休取得可／プライム上場企業

---

～セカンドキャリア歓迎／年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可／1年ごとに契約更新可／★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★～

■職務内容：
同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。
現場責任者と勤務いただく予定となっているため、第一線で責任のある立場で業務いただくことが可能です。

施工期間： 1年～1年半程
予算規模：4億～10億円
担当体制：１現場2～４名体制
アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割
担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度　※住まいに近い案件を考慮して決定
・
■同ポジションの魅力：
（1）直行直帰可能！
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。

（2）交代制度や連休制度あり！
休日出勤を交代制を取っています。
また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。

（3）システムによる工期管理
またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

（4）残業抑制と給与見直し
施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、
当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度）
残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。

■当社の魅力：
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC、SC造の建築施工管理経験


＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東京いずれかの現場
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
案件は東京都、神奈川県、千葉県からご希望も考慮し決定します。基本直行直帰ですが、本社は千葉の為、会議等がある場合は本社勤務となる場合もあります（住所：千葉県千葉市美浜区ひび野１丁目４－３ 新日本ビル）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に直行直帰の就業スタイルになります。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本人希望と体調を考慮）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
残業手当、現場手当、施工管理手当、社員持株会制度
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
※土曜日もし出勤した場合は必ず出勤手当が支給されます。
※祝日は基本休みですが、代休になる可能性もあります。