ティーペック株式会社

研修コンテンツの企画・ディレクション《ヘルスケア関連＊残業月20時間程度＊「ホワイト500」認定》

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【リモート可／「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】
企業や自治体、学校等の健康支援を行う当社において、研修コンテンツの開発を推進するリーダーとして以下の業務をお任せいたします。

■職務詳細：
（1）研修コンテンツの管理
当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツを開発をお任せいたします。

（2）研修コンテンツの開発（対面、オンライン、動画など）
外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。

（3）研修講師の管理
外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。

（4）外部委託先の選定および事務処理
各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。

■組織構成：
計9名：男性3名、女性6名
内訳：課長1名、マネージャー2名、係長3名、社員2名、契約社員1名

■ティーペックについて：
・近年は従業員がより長く、より健康に働き続けられる環境を整備することが企業に求められており、健康経営や働き方改革といった施策が全国的に推進されています。その一方で、具体的に何を行わなければいけないのか、企業が把握することは難しいのが実情です。こうしたなか、健康をテーマとした研修事業においても需要が高まっており、ご依頼いただく研修の案件数も増加しています。
・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。中途入社というハンデは一切ありません。
・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。
（経済産業省HP）https://kenko-keiei.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小チームのリーダー経験／または他者と協力しながら業務を行った経験

※下記いずれかに当てはまる方
・研修の企画・設計／または研修講師（社内講師可）の経験
・e-ラーニングや教材系動画コンテンツ（テレビ等各種メディア）の企画やディレクション業務の経験

■歓迎条件：
・講師育成経験
・集合研修やeラーニング、動画による研修コンテンツ制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：条件あり
住宅手当：世帯主または独立単身生計者の場合20,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※健康保険…外国運輸金融健康保険組合に加入、低料率・高給付、サービスが充実しています。
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
ｼﾆｱ社員制度（65歳まで継続雇用制度）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション研修■階層別集合研修■カフェテリアプラン（選択型研修）■T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）■全社勉強会（部門方針レビュー、Pマークなど）

＜その他補足＞
◇各種手当等
・資格取得手当
・社員紹介制度
など様々な福利厚生が充実しています。

◇社員の健康維持も大事にしています！
・定期健康診断(一部がん検診オプション無料)
・特別福利厚生制度(電話健康相談/セカンドオピニオン等、二親等まで利用可です)
・カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能)
・スポーツクラブ利用補助
・ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始4日（12/31～1/3）、定期健康受診日、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）
※有給休暇取得率80％以上を目標に、会社全体で積極的に取り組んでいます